|
무시할 수 없기 때문에 질과 생산성 두 가지 측면을 적절하게 혼합할 수 있는 리더십 스타일이 중 요하다. 1. 리더십의 정의
2. 리더십 이론
3. 경쟁적 가치 접근에 의한 리더십
4. 리더십과 의사결정 스타일
5. 리더십의 평가와 선택
|
- 페이지 10페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2005.02.02
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
리더십을 알아보기 위해 정치 엘리트들이 갖추어야 할 자격요건에 대한 평가에 대한 설문조사에 대한 평가로는 도덕성을 가장 중요시하고 있으며 이후로는 지역에 관한 지식과 리더십을 강조하고 있는 것을 알 수 있었다고 한다. 마지막으로
|
- 페이지 8페이지
- 가격 3,700원
- 등록일 2022.08.01
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
리더십을 발휘하여 기업문화를 변화시키고, 적절한 업무평가 측정을 하고,
그에 따른 보상과 처벌을 명확히 할 것.
≒ 계층별 대응 방안
* 경험(특정지식)을 쌓는데 주력 할 것 ≫ 기업문화에 빠른 적응
* 특정지식을 활용하여 맡은바 업무를
|
- 페이지 13페이지
- 가격 2,300원
- 등록일 2002.02.05
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
리더쉽 이론의 관점에 의거한 비교분석, 하경자, 경상대 경영대학원, 2003
신응섭, 리더십의 이론과 실제, 신응섭, 학지사, 2001
이상해, 리더십유형이 조직유효성에 미치는 영향에 있어 상황변수의 조절효과에 관한 연구, 이상해, 금오공대, 2012&
|
- 페이지 6페이지
- 가격 1,800원
- 등록일 2025.03.26
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
이론에 대한 본인의 의견을 서술해 보았다. 사람의 셀프리더십 역량을 무시하고 과도한 외부 통제만을 주입하다보면 조직관리자는 심각한 역기능을 초래할 수 있다. 외부 통제방식은 사람들로 하여금 조직에 의해 평가받고 보상 받는 것에만
|
- 페이지 5페이지
- 가격 2,500원
- 등록일 2015.04.03
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|