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피드백 회의가 성공하려면 피드백 과정에 관해서 전문가의 도움이 있어야 한다. Ⅰ. 조직진단을 위한 모형
1. 조직 진단모형 I
2. 조직진단 모형 II
1) 조직전체수준 진단
2) 집단수준 진단
3) 개인수준 진단
Ⅱ. 진단정보의 피드백
1.
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강하게 심어주어 각 부서들의 적극적인 협력과 의견개진, 강력한 로비 등이 끊임없이 제기되어 진단팀은 조직진단이 끝날때까지 어려움을 겪기도 하였다. 그러나 이러한 진단팀의 객관성 유지를 위한 노력으로 진단팀과 해당 부서 공무원들
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조직과 실행 - 수업의 목적 상세화 - 수업 목표의 상세화 - 수업 전략의 선정 - 평가방법의 예비 선정 - 수업 전략의 실행 - 평가방법의 최종 선정 - 수업의 평가 - 교육과정의 평가
4) 직업교육과정 개발 모형 -> 모든 단계가 상호피드백
분석단
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조직이 영업활동을 위하여 필요하다고 예상한 현금수입과 지출에 관한 예산
현물시장:현재시점에 정해진 가격으로 특정자산을 사고 팔기로 현재시점에서 거대되는 시장
형식지:그 내용을 언어나 부호로 표현가능한 유형화된 지식
호오손연
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조직에 일정한 영향력을 행사하거나 조직에 영향을 받는 일련의 요소이다.
2) 조직과 환경간의 관계
-조직과 환경간의 상호의존성
-조직이 직면하는 불확실성
-조직과 환경의 관계를 보는 관점
조직인구 생태론 모형(population ecology model)
자원
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