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행동과 사회환경, 대왕사
6. 김영호 외 공저(2005), 인간행동과 사회환경, 양서원
7. 노용오 저(2005), 청소년심리, 도서출판 구상
8. 정옥분 저(2004), 발달심리학, 학지사
9. 김원형 외 공저(2003), 인간과 심리학, 학지사 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 성격이론
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- 덜 복잡하고 단순한 직무에서 중요한 역할
- 힘을 요구하는 직무 1. 신분특성과 조직행동
2. 능력다양성과 조직행동
3. 성격의 역할과 성격 형성
4. 성격유형 분류하기
5. 성격과 조직행동
6. 기업과 조직의 글로벌화와 국민성 차이
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조직관리의 이론발전을 통하여 양자간의 유사성을 강조하는 경향이 있으며 공사(公私)경제의 혼합성이 높아지면서 소위 제 3영역(sector)의 등장으로 양자간의 상호 긴밀한 협조관계가 요구되고 있다 앞으로 양자의 차이점은 더욱 감소될 것으
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, 비영리조직)의 마케팅전략 수립
Ⅸ. NPO(민간비영리단체, 비영리조직)의 인터넷 마케팅전략
1. 조직의 철학
2. 시장경제 원리와 인터넷 특성과의 연결
Ⅹ. 향후 NPO(민간비영리단체, 비영리조직)의 내실화 방향
?. 결론
참고문헌
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)적인 관계가 있으며 또한 집 단 및 조직의 유효성을 증대시키는 데 도움이 되는 것으로 밝혀짐. 제 1 장 조직행동론의 이해
제 2 장 조직행동론의 발전과 현대적 이슈
제 3 장 성격, 감성 및 기타 개인특성
제 4 장 가치관과 태도
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