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라 생각한다.
교수님께 개인적으로 부탁드리고 싶은 말이 있습니다. 그것은 다름 아닌 저에 대한 생각에 대해 교수님의 평가나 생각을 듣고 싶습니다. 다르게 생각하시는 점이 있다면 무엇인지? 제가 잘못 생각하고 있는 점은 어떤 것이 있는
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자신 또한 명예와 성취감을 얻었다. 현재 처한 상황을 올바르게 파악하고 그 상황마다 그에 맞는 적절한 방법을 사용하는 것이야 말로 리더의 자질이 아닐까 하는 생각을 해본다.
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조직행동론 , 김영재, 김재구, 이동명 저
조직행동론 , Stephen P. Robinson, Timothy A. Judge 저 | 김광점 외 2명 역
MBTI 한국 기질검사 연구소 http://www.gijil.com/
MBTI 간이 테스트 : http://mbtitest.net/sub/ 1. MBTI 란 무엇인가―――――――――――――――
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성격 형성에 어떻게 작용하는지를 분석함으로써, 우리는 성격 형성의 복잡성을 더 잘 이해할 수 있게 되었다.
Ⅳ. 참고문헌
스티븐 P. 로빈스, Timothy A. Judge 저, 조직행동론, 생능, 2024
신형재, 권용만 저, 조직행동론, 삼영사, 2021
김영희 저, 성
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성격의 사람들에게는 경영자. 정치가. 판사. 영업사권. 생활설계사 등의 직업이 잘 어우러질 수 있다.
조직행동론
<1조> 제 3장 개인의 성격과 가치관
- 브루스 올마이티 (Bruce Almighty)
- 목차 -
제 3 장 개인의 성격과 가치관
1. 조직체에서 개
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조직이 비교적 명확한 기준과 원칙을 가지고 안정적으로 목표를 향해 나아갈 수 있도록 방향성을 잡아주는 타입
(10자)
3-2. 위의 항목(A~F)을 선택한 이유는 무엇인지, 본인의 성격 및 경험에 빗대어 자유롭게 서술하여 주십시오. (최소 300자,
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