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조직원간 유대감 강화 2) 외부자원의 도입 - 아웃소싱 / 외부 인사자원 활용 3) 직원 인사 교육 강화 4) 재무적 성과 도출압력의 완화와 단기적 사고 방지 5) 작은 성과에 대한 지나친 자기 만족감 방지 6) 인재 유출 방지 및 적절한 조
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  • 등록일 2009.01.11
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및 도서 대한상공회의소 한국경제연구센터, 「한국기업 근로자의 의식구조」, 대한상공회의소, 2001, p. 52~55 이학종, 「기업문화론」, 법문사, 1997, p.22 추헌, 「조직행동론」, 형설출판사, 1994, p.904 경제경영학대사전, 한국사전연구사, 1994 오상
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조직의 변화를 꾀하면서 그 과정과 성과를 분석하려는 노력을 통해 성장과 함께 변화하는 기업 환경에 적응할 수 있는 조직구조를 만들어 나가야 할 것이다. ■ 연 구 한 계 1. 전문 지식의 부족 조직 행동론을 배우는 학생들로서, 수업의 내
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분석. 산업교육연구. 고수일 외. 『조직과 사람을 읽는 멀티프레임』. 서울: 지필미디어, 2012. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더십이란 2. 주변에서 경험한 리더십의 성공사례의 이유 1) 주변에서 경험한 리더십의 성공사례 2) 주변에서 경험
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발전적 개선방향과 과제, 한국교육정치학회 윤희윤(2011), 한국 도서관경영 연구의 성과와 한계, 한국도서관.정보학회 오준석(1993), 사회체육 경영계획의 이론적 접근, 한국사회체육학회 이재덕 외 1명(2009), 학교경영컨설팅 사례 연구, 한국교
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  • 등록일 2013.08.15
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논문 1,156건

기업문화 격차분석을 활용한 조직성과 분석」, 중소기업학회지 제 21권 2호, p.63~105 송정용, 「21세기 한국의 기업문화 변천사」, 기업문화 연구원 이학종, 「조직행동론」, 서울 : 세경사 조용호, 「기업문화의 개념과 전개방향」, 대한상공회
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  • 발행일 2008.02.10
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조직론』, 학문사 유순하, “삼성 신 경영 대 해부”, 고려원 장수용, 『조직과 인간행동의 이해』, 2004, 전략기업컨설팅. 초일류창조를 위한 포스코 비젼2007 포스코 경영혁신 “Smart Steel" 포스코 건설의 추진사례와 실무가이드 톰 피터스(2007)
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  • 발행일 2008.11.11
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1절 기본 추진방안 22 제2절 환경권의 실질적 보장을 위한 규제의 강화 23 제3절 환경규제의 유연화와 효율성 제고 25 제4절 환경관련 정책의 녹색화 26 제5절 환경규제 정책관련 제도의 정비 27 제6장 결론 및 시사점 28 <참고문헌>
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  • 발행일 2004.11.19
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  • 저자
발전 정비부문 발전방안 53 1. 조직구조의 최적화 53 2. 선진정비체계의 구축 54 3. 교육훈련체계의 선진화 54 4. 수력 엔지니어링 역량 강화 56 5. 수력 R&D 강화 57 6. 북한수력 성능복구 사업 추진 61 Ⅵ. 결론 및 향후 연구 방향 63 1
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  • 발행일 2010.01.13
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  • 저자
구조적 변화와 정책 대응", 정보통신정책연구원, 2000.12 장석인 외, "지식기반경제의 이론과 실제", 을유문화사, 2000. 장영광외 1인, "한국기업의 합병동기에 관한 실증적 연구", 경영학연구, 1991. 정해모, "벤처기업 활성화 방안에 관한 연구-벤처
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  • 발행일 2004.11.22
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기업신용보고서 28건

(사)춘천오페라페스티벌조직위원회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경
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  • 발행일 2025.07.18
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)춘천오페라페스티벌조직위원회
  • 대표자 한광호
  • 보고서타입 국문
(사)춘천오페라페스티벌조직위원회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경
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  • 발행일 2025.07.18
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)춘천오페라페스티벌조직위원회
  • 대표자 한광호
  • 보고서타입 국문
(주)한국조직문화연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2024.06.03
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  • 기업명 (주)한국조직문화연구소
  • 대표자 김명애
  • 보고서타입 국문
(주)한국조직문화연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2024.06.03
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국조직문화연구소
  • 대표자 김명애
  • 보고서타입 국문
희귀및구조심질환교육연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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  • 발행일 2024.10.30
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 희귀및구조심질환교육연구원
  • 대표자 홍그루
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취업자료 8,947건

행동 3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사례 4.최근 5년간 어려움을 극복한 경험과 결과 4.1 경험한 어려움과 상황 4.2 극복을 위한 과정과 노력 5.회사에 대한 이해와 관련 정보 5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성 5.2 회사 추진업무 및 관
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
분석의 전문성을 갖추기 위해 노력했습니다. 이러한 경험을 통해 체득한 ‘경청의 자세’와 ‘통계분석에 대한 이해’는 제가 지원한 OOOO의 OOOO 직무를 수행함에 있어 누구보다 적합하게 쓰일 수 있고 회사의 발전을 위해 크게 기여할 수 있
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  • 등록일 2022.11.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
발전전략으로 도출된 비전 및 경영목표를 실현할 수 있는 추진전략 및 주요 실행계획을 수립하고 향후 3년간 중기발전계획을 수립하고 미래 성장 동력 사업 발굴과 각 사업별 운영방향 및 핵심과제도 도출하기 위하여 최선의 노력을 다하겠
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  • 등록일 2012.10.29
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
협업을 이루었던 경험에 대하여 기술하십시오. 3. 다양한 정보 또는 데이터를 체계적으로 수집·분석·조직하여 활용해 본 경험에 대하여 기술하십시오. V. 합격 자기소개서 - 5 1. A4용지 2장 이상 분량의 자유양식으로 서술하시오.
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  • 등록일 2017.10.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
기업의 구조화된 면접을 극복하는 방안 2. 기업면접 시 스 펙 배제하고 면접에 임하라 3. 기업 면접 시 유의해야 할 행동 A부터 Z까지 4. 기업면적 시 사소한 주의사항을 기억하라 5. 취업면접 합격한 자기소개서 사례
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  • 등록일 2013.12.30
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 직종구분 일반사무직

파워포인트배경 46건

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할인가 : 11,000원(17페이지)
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