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21세기 지식사회에서 생존하기 위해서는 지식자원을 활용한 경쟁력 강화가 그 해답일 것이다. Ⅰ. 인사고과 제도
1. 인사고과의 개념 및 정의
2. 인사고과의 목적
3. 인사고과 잘 받는 방법
Ⅱ. S사의 인사고과 운영사례
Ⅲ. 참고문헌
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사례를 중심으로, 한국노동교육원, 명진출판, 1996
이규창 외, 신노사관계론,법문사, 2001
장현갑 외, 심리학 입문 시그마프레스, 1999 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노사신뢰(조직신뢰)의 개념
Ⅲ. 노사신뢰(조직신뢰)의 요소
Ⅳ. 노사신뢰(조직신뢰)의
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정부시스템
③ 사용자와의 친숙성
④ 인센티브
⑤ 핵심전략의 재조명
3) 정부혁신의 사례 적용 방안
① 내부환경 고려
② 권위적 관료의식
③ 학습조직
Ⅳ. 결 론
Ⅴ. 참고 문헌
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조직일수록 불확실한 환경에서도 안정적인 성과를 유지할 수 있었다.
8. 참고문헌
김광웅. 『행정학개론』. 서울: 법문사, 2018.
박연호. 『조직행동론』. 서울: 박영사, 2019.
유민봉. 『한국행정학』. 서울: 박영사, 2020. 목차
1. 서론
2. 기획
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조직과 구성원들의 더 나은 미래를 만들어가는 과정이며, 이를 위해서는 지속적인 학습과 개선, 그리고 변화에 대한 개방적 자세가 필요하다.
7. 참고문헌
김영종. 행정계획론. 박영사, 2019.
박연호. 조직행동론. 박영사, 2020.
서순탁. 전략기획
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