• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 24,122건

론을 통한 설명 1. 추론 배경 2. 추론 과정 3. 추론 Ⅴ. 조직행동론 이론 1. 태도 1.1. 태도의 기본개념 1.1.1. 태도의 정의 1.1.2. 태도의 구성요소 1.1.3. 태도의 기능 1.2. 태도변화 1.2.1. 태도변화에 관한 이론 1.3. 뒷담
  • 페이지 25페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2009.12.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
기본적 모형 ◎원인변수가 되는 스트레스인자는 무엇인가? ◎스트레스인자가 초래하는 행동적 심리적 신체적 결과 ◎스트레스가 조직의 업적에 미치는 결과 ◎매개변수에 관하여 ◎스트레스 관리기법 ◎결론 및 나의 생각
  • 페이지 10페이지
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2003.10.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
연구전략(예:서베이 연구)은 좀 더 종합적인 전략으로 대치될 필요가 있다. ③조직 현상을 연구하는데 좀 더 종합적이고 통합적인 접근법을 선택해야 한다. 참고문헌 가재환 외, '21세기 조직행동론 = 21世紀 Organizational behavior', 서울 : 형설출
  • 페이지 11페이지
  • 가격 1,400원
  • 등록일 2006.03.29
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
론』신유근(1988) - 「조직행위론」/ 다산출판사 김규태(1997) - 「(현대)경영학원론」/ 서울:지구문화사 김식현(1994) - 「경영학사」/ 서울:한국방송대학교 출판부 권연옥 - 인간관계론 / 학문사 박내회(1991) - [조직행동론] / 박영사 박연호(2000) -
  • 페이지 16페이지
  • 가격 6,500원
  • 등록일 2008.03.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
조직에 순기능적으로 작용시킬 수 있는 것이다. 물론 조직관리자는 이러한 갈등의 수준이 지나치게 높지 않도록 조정해야 하는 것이 중요하다. 3. 집단간 행동과 조직의 분위기 이상과 같은 고찰에서 우리는 집단행위에 대한 총체적 연구와
  • 페이지 10페이지
  • 가격 1,400원
  • 등록일 2005.09.29
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
행동론, 서울: 형설출판사. 노종희, 2004, 교육행정가의 변화 지향적 리더십의 개발연구, 교육행정연구회 교육지도성이론 <목 차> Ⅰ. 변화지향적 지도성 Ⅱ. 문화적 지도성 Ⅲ. 학교조직의 지도자 유형 - Sergiovanni Ⅳ. 새로운 지도
  • 페이지 7페이지
  • 가격 1,500원
  • 등록일 2007.06.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
론 』 박영사, 1993 전재일 외 『 사회복지개론 』 형성출판사, 2002 이춘기 『 지역사회복지의 전개방법 』 대구대 박사학위논문, 1987 오정수. 류진석 『 지역사회복지론 』 학지사, 2004 한재랑 『 지역사회 조직화의 실천사례에 관한 연구 』서
  • 페이지 11페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2004.10.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
조직(행동)론 분야에서 조직문화에 관련된 몇편의 논문들이 발표되었다. 그러나 조직문화에 대한 본격적인 연구는 1980년대에 들어오면서 불붙기 시작하였다. 가. 조직문화의 정의 조직문화란 한 조직체의 구성원들이 모두 공유하고 있는 가
  • 페이지 21페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2004.05.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
 Ⅰ. 서 론 1. 연구 목적 및 방법 2. 연구 대상 및 선정 이유 Ⅱ. 조직 소개 및 전략 수립 과정 분석 1. 조직 소개 2. 전략 수립 과정 분석 Ⅲ. KT의 인력개발 시스템 1. 인력개발 목적 2. 인력개발 시스템의 내용 3. 조직행동
  • 페이지 46페이지
  • 가격 1,900원
  • 등록일 2009.11.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
론 조직문화는 한 조직과 그 조직 주변에 형성되고 있는 정신적 자산이다. 구성원들이 그들의 의식 속에 공통적으로 간직하고 있는 비전, 이념, 가치관 또는 패러다임이며, 그것에 기초하여 자기도 모르는 사이에 나타내는 행동습관이다. 뿐
  • 페이지 20페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2005.11.27
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
top