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론, 무영경영사, 2003.
2. 이장우, 경영전략론-통합적 접근, 법문사, 1995. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 전략경영의 정의
2. 전략경영의 개념적 유형
(1) 범위를 기초로 하는 전략
(2) 조직적 차원에서의 전략
(3) 물질 및 비물질에 따른 전략
(4) 목
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론 ---------------------------------------------------------------------------------------------- 1-3
2. 본론
1) 특성론적 접근 ----------------------------------------------------------------------------- 3-5
①이론적배경
②사례
③분석
2) 행태론적 접근 -------------------
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행동에 미치는 영향” 숭실대 대학원 (2005)
* 이영균, 성경원, “노년기 성교육에 관한 실태분석”, 노인복지연구 통권 28('05 여름호)
* 한국임상사회사업학회, 노인복지론, 양서원, 2004.
* 권중돈, 노인복지론, 학지사, 2005.
* 쿠키뉴스
* 일간스
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론의 발전
1. 무이론의 행정적 검열
2. 과학적 관리론적 장학
3. 인간관계론적 장학
4. 조직행위론과 행동과학적 장학
5. 인간자원론적 장학
6. 신과학적 관리론
D. 장학의 유형
1.행정장학
2.교내 자율장학
3.임상장학
4.동료장학
5.자율
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행동의 찬 ․ 반 논쟁
1. 파업반대론 ( 단체행동권 허용론 )
2. 파업허용론 ( 단체행동권 허용론 )
Ⅵ. 개선방안
1. 중앙노조 협의 기구설치 및 상설운영
2. 공무원노동조합의 가입범위와 기준의 합리적 책정
3. 노동조합 활성
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조직체간의 상호종합문제가 점점 중요한 과제로 제기되고 있다. 그리고 개인의 동기문제와 개인의 동기를 유발시키기 위한 조직체의 요건 조성문제에 관해서도 많은 관심과 노력이 기울여지고 있다.
[출처] 동기이론정리|작성자 독수리
동기
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연구의 의의와 방법」에 대한 논문자료
칼 드 슈바이니츠 지음(남찬성 옮김) 『영국사회복지 발달사』인간과 복지 2002
정종우,「신사회복지개론」학지사, 2000
강영걸, 조직이론과 사회복지행정, 한국사회복지학회, 2001년도 추계학술대회, 2
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연구 방향
Ⅱ. 본론
1. 기업문화의 의미
2. 기업문화 형성과 구성요소
(1) 기업문화의 형성과정
(2) 기업문화의 구성요소
3. 기업 문화와 기업의 관계
(1) 기업 문화와 output
(2) 기업 문화와 기업 이미지 구축
(3) 기업 문화와 조직
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행동에 미치는 영향 연구, 안양대학교 경영행정대학원 사회복지전공
최경석 외 5 공저(2001), 한국가족복지의 이해, 인간과 복지 I. 서 론
1. 연구의 필요성
2. 문제제기
3. 연구의 제한점
4. 용어정의
II. 이론적
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론, 학지사, 2000
최정임, 인적자원 개발을 위한 요구분석 실천가이드, 학지사, 2002
김성수, 전략적인적자원관리, 서울대학교출판부, 2006
한국노동연구원, 21세기형 인적자원관리(뉴 패러다임과 실천과제), 명경사, 2000 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 조직
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