|
리더십 II.I.I Charismatic Leader의 선천성 vs. 후천성
II.I.II Charismatic Leadership의 유효성
II.I.III Charismatic Leadership의 한계
II.I.IV 변화의 필요성
II.II Level 5 Leadership
II.II.I Level 5 Hierarchy
II.II.II 여성적 리더십
II.III 카리스마
|
|
|
Leader. Irvine : Spiritual Growth Resources, 1981.
Stogdill, R. M. Handbook of Leadership. New york : The Free Press, 1973.
Wolff, R.「지도자론」. 조동진 역. 서울 : 크리스챤 헤럴드사, 1971. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 리더십의 개념
Ⅲ. 리더십의 유형
Ⅳ. 성경에 나타난 리
|
|
|
Leader. Irvine : Spiritual Growth Resources, 1981.
Stogdill, R. M. Handbook of Leadership. New york : The Free Press, 1973.
Wolff, R.「지도자론」. 조동진 역. 서울 : 크리스챤 헤럴드사, 1971. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 리더십의 개념
Ⅲ. 리더십의 유형
Ⅳ. 성경에 나타난
|
|
|
리더십의 의의
1. 리더십의 정의와 특징
1) 리더십의 정의
2) 리더십의 특징
3) 학자들에 따른 리더십의 개념 규정
2. 리더십의 기능
3. 리더십 연구의 의의
1) 사회적인 면
2) 이론적인 면
4. 리더십(leadership)과 헤드십(headship)의 구별
Ⅱ.하우스의
|
|
|
조직 학습
✔ BSC에 기초한 성과급 제도 1. 조직행위론 & BSC 경영 … 3
2. 조직행위론 & ERG 경영 … 6
3. 조직행위론 & MBO 경영 … 9
4. 조직행위론 & 스트레스 …12
5. 조직행위론 & 멘토링 …15
6. 조직행위론 & 리더쉽 …18
-참고자
|
|
 |
조직의 리더십 이론」. 시그마 플러스
이한검(1994).「인간행위론」.형설출판사
양동안(1988).「리더십이론과 한국정치」. 민족지
최 진(2003).「대통령 리더십」.나남출판사
허화평(2002).「지도력의 위기」
함성득(1999).「대통령학」. 나남출판
|
|
|
조직의 리더십 이론], 서울: 시그마 플러스, 2002.
이한검, [인간행위론], 서울: 형설출판사, 1994.
이해영, [정치지도자의 정책리더십], 서울: 집문당, 2003.
양동안, [리더십이론과 한국정치], 서울: 민족지, 1998.
정윤재, [정치리더십과 한국민주주
|
|
|
리더십과 중국의 미래. 문원, 1995년
서진영 鄧小平死後 中國政治體制와 權力構造의 變動展望. 고려대학교
편집부역, 강택민과 이붕, 도서출판 인의, 1990년
양중메이, New china Leader 후진타오 , 한국경제신문사 2004년
류동회, 그들이 중국을 움
|
|
|
the three dimensions of issue leadership and in-role/extra-role performance. Such results are theoretically contributing to issue leadership theory and conventional leadership idea. First, excellent explanation ability on performance of issue leadership is reconfirmed. This supports the fact that is
|
|
|
조직 운영의 개선방안
제 1절. 기구․조직면
제 2절. 복지적 측면
1. 신분보장
2. 보수
3. 승진
4. 전보제도
5. 민주적 리더십
제 3절. 업무적 측면
1. 조직적 환경
2. 근무 환경 개선
3. 수사권의 독립
|
|
 |
조직에서 Leader 역할을 수행한 경험이 있다면 어떠한 점을 배울 수 있었는지, 그리고 본인이 생각하는 좋은 리더십이란 어떠한 것인지 설명하십시오.
대학생활 중 우리들이라는 교내 동아리 단체에 가입하며…
4. 최근 5년간 가장 기뻤던 성
|
|
 |
조직에서 Leader 역할을 수행한 경험이 있다면 어떠한 점을 배울 수 있었는지, 그리고 본인이 생각하는 좋은 리더십이란 어떠한 것인지 설명하십시오. [300자 이내]
“소통의 리더십”
4. 최근 5년간 가장 기뻤던 성공경험은 무엇이었습니까?
|
|
 |
조직에서 Leader 역할을 수행한 경험이 있다면 어떠한 점을 배울 수 있었는지, 그리고 본인이 생각하는 좋은 리더십이란 어떠한 것인지 설명하십시오. [300자 이내]
4. 최근 5년간 가장 기뻤던 성공경험은 무엇이었습니까? 성공할 수 있었던 이
|
|
 |
조직에서 Leader 역할을 수행한 경험이 있다면 어떠한 점을 배울 수 있었는지, 그리고 본인이 생각하는 좋은 리더십이란 어떠한 것인지 설명하십시오. [300자 이내]
4. 최근 5년간 가장 기뻤던 성공경험은 무엇이었습니까? 성공할 수 있었던 이유
|
|
 |
동기가 있습니다.
제 강점은 리더십과 커뮤니케이션 능력, 그리고 고객 중심의 접근 방식입니다. 또한, 목표 달성을 위해 끊임없이 노력하고, 팀 내 협력과 소통을 중요시하며, 조직의 성장을 지원하고자 하는 자세를 가지고 있습니다. 애플코
|
|
메뉴펼치기
