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대해서는 보다 많은 관심을 가지고 조직이
일으키는 폐해에 대해서까지 적절한 조치를 취할 것이 기대되
는 것이다. (조직효과성) 최소수혜자 모형 - 후회최소화 및 폐해최소화 기준
I. 후회최소화 기준
II. 폐해최소화 기준
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최소수혜자모형에서 사용되는 조직효과성의 측정기준으로는 Rawls의 "최소수혜자들의 복지극대화기준" 외에 키일리(M. Keeley)가 주장하는 '"후회최소화기준(a minimization-of-regret standard)"과 "폐해최소화기준(a harm-minimization standard)"도 있다. 이상의
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(1) 정책형성과정
① 문제의 개념화
② 이론평가 및 선정
③ 목표의 구체성
④ 프로그램 설계
⑤ 프로그램 구조
(2) 정책집행과정
① 자원의 적절성
② 관리 및 통제 구조
③ 관료제적 규칙 및 규제
④ 정치적 효과성
⑤ 되돌이 및 평가
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폐해로 인해 그 권리를 누릴 수 없는 경우도 있다. 행정의 주인은 시민이라는 것을 잊지 말고 지방자치단체의 정책과정에 있어 사전적인 시민 참여를 제도적으로 늘려 가야한다. 그리고 무엇보다도 중요한 것은 실천이다. 많은 정책과 아이디
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폐해로 인해 그 권리를 누릴 수 없는 경우도 있다. 행정의 주인은 시민이라는 것을 잊지 말고 지방자치단체의 정책과정에 있어 사전적인 시민 참여를 제도적으로 늘려 가야한다. 그리고 무엇보다도 중요한 것은 실천이다. 많은 정책과 아이디
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