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2) 일방적인 인사고과 반대
3) 고과요소의 완전 객관화
Ⅴ. 노사관계 경영개혁
1. 생산 시스템과 노동조직의 개혁
2. 국가의 선택: 국가 정책의 대전환과 낡은 제도의 개혁
3. 경영의 태도와 전략
Ⅵ. SBS족벌 경영개혁
참고문헌
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경영은 기업 내 민주주의를 가로막는다
3) 족벌 경영은 그것을 계속 재생산시키기 위한 방편으로 부채 경영을 낳는다
4) 정경유착 관행의 적극적 청산 불가능
5) 지배권의 대물림으로 인한 사회적 위화감 조성
Ⅴ. 향후 족벌경영의 과제
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위해 노력한다면 한국경제는 전화위복이 되어 비약적인 발전을 기대할 수 있을 것이다. 1.현대사태의 흐름
2.원인분석
1)유동성문제
2)정경유착
3)족벌구조와 다각화전략
4)구조조정의 실패
5)인사와 조직문화
6)글로벌화
3.결론
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과제들 : 공익실현 위한 견제기구 설치해야, 한국언론진흥재단, 2003
◎ 민주언론운동시민연합 외 1명, SBS 무엇이 문제인가 : 11년의 평가 및 개혁방안, 민주언론시민연합, 2003
◎ 민동기, 한국판 머독가문 꿈꾸나? : SBS 족벌 경영세습 논란, 열린
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경영
1. 제약요인
1) 제3섹터에 대한 인식 부족
2) 3섹터방식 적용영역의 협익성
3) 지원장치의 미흡
2. 제3섹터의 발전과제
1) 제3섹터에 대한 인식제고
2) 제3섹터방식 적용영역의 확대
3) 지원장치의 강화
Ⅵ. 재벌경영
Ⅶ. 결론
참고
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재벌, 1997
이영기, 글로벌 경쟁시대의 한국기업 지배구조, 한국개발연구원, 1996
주간조선, 기업 대물림은 옛날이야기, 2003
최정표, 재벌해체, 비봉출판사, 1993 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 재벌의 정의
Ⅲ. 재벌의 특성
Ⅳ. 재벌세습(족벌경영, 경영권
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재벌의 불법 상속을 견제하는 시민단체와 이를 용납하지 않는 사회적 공감대가 커짐에 따라 그룹 경영권의 대물림은 갈수록 어려워지고 있다.? Ⅰ. 서론
Ⅱ. 재벌의 족벌 경영과 세습 : 그 실태와 전략적 의미
Ⅲ. 재벌 구조조정의 문
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재벌의 정의
Ⅲ. 재벌세습(경영권승계, 족벌경영)의 정의
Ⅳ. 재벌세습(경영권승계, 족벌경영)의 사례
Ⅴ. 재벌세습(경영권승계, 족벌경영)의 폐해
Ⅵ. 재벌세습(경영권승계, 족벌경영)의 해결 과제
Ⅶ. 재벌세습(경영권승계, 족벌경
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재벌의 비합리적인 경영방식
Ⅵ. 재벌세습(족벌경영, 경영권승계)에 대한 대응 방안(삼성의 사례)
1. 삼성의 변칙세습시도에 대한 책임추궁 및 원상회복 운동
2. 재벌의 변칙세습실태에 대한 입법청문회 및 대응입법 촉구운동
Ⅶ. 결론
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재벌의 개념
Ⅲ. 재벌의 징표
Ⅳ. 재벌세습(경영권승계)의 현행법상 현황
Ⅴ. 재벌세습(경영권승계)의 사례(삼성 부당승계)
Ⅵ. 재벌세습(경영권승계) 사례(삼성 부당승계)의 시사점
Ⅶ. 향후 재벌세습(경영권승계) 관련 과제
Ⅷ.
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