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사회적 역사적 존재로서의 인간
(3) 규범적 합리적 존재로서의 인간
2. 후기 현대철학적 인간 이해의 관점에서 종래의 과학적 인간관을 비판적 고찰하시오.
(1) 과학적 인간관
3. 피아제(Piaget)의 인지발달단계이론에 대해 설명하고, 그 교
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기-전문적 수사학교의 교육기 : 전문적인 수사학을 훈련 받는 곳.
교육내용은 산수음악천문학기하학철학 등
의의 : 현대 교육사상의 기초이론을 정립했다는 평가. • 후기 그리스 사회의 교육
• 플라톤의 교육 사상
• 아리스
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론
1. 연구의 목적
2. 연구의 방법
Ⅱ. 포스트 모더니즘의 이론적 배경
1. 포스트 모더니즘의 개념과 양상
1) 포스트 모더니즘의 개념
2) 모더니즘과 포스트 모더니즘
2. 포스트 모더니즘의 사상적 배경과 일반적 특성
1) 포스트 모더니즘의 사상
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사상체계는 강의의 서두에서도 지적한 바와 같이 크게 철학사상, 사회주의사상, 자본주의이론 등 크게 3가지 부분으로 구성되어 있으며, 이 3가지 요소들은 서로 밀접하게 연관되어 있다. 마르크스의 인간관 및 역사관에서 기본이 되는 그의
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이론
⑤ 직무만족과 조직몰입
3. 스트레스
1) 스트레스의 원인
2) 스트레스 관리전략
4.GE의 인적자원 관리 시스템의 기본 개념
1) GE의 인적자원관리 시스템
2) 한국기업의 인적자원관리 전략에 주는 시사점
5. 한국기업의 인
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사상이 제대로 이해되는 가운데 연구되어지는 동시에 그 이론적 논의와 실천을 계속해 나가야 할 것이다.
< 참고문헌 >
1. 단행본
김태길(1990). 존 듀이의 사회철학. 서울: 명문당.
노상우(1998). 교육의 역사와 사상. 서울: 교육과학사.
박영
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기반 가운데 시스템 사고를 토대로 나머지 네 가지 기반을 유기적으로 연결시켜 전체를 직관적으로 통찰할 수 있는 입체적 사고 논리로서 시스템 사고의 중요성과 필요성을 역설하고 있다.
이 레포트는 교재의 4장 리더십이론에 비추어, 자신
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기쁨(서로 같지 않음)을 추구하는 이 학설은 초 도덕성의 입장을 취하는 듯하다. 그러한 소수의 고통정도는 생각할 수 없다는 것이다.
(3) 근로현장에서의 건강과 안전 문제
안전예방과 사고 예방에는 왕도가 없다는 이론들이 대두되고 있다.
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서 론
1. 기 업 소 개
이 념
“ Better foods & Services for Better Life ’’
비 젼
인류에게 건강과 기쁨을 제공하는 세계 초인류
식문화, 생활서비스 창조기업
2. C I ( Coporate Identity)
사 내 : 경영이념을
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4. 재무현황
Ⅲ. 3M 전략
1. 3M 전략
Ⅳ. 기 업 철 학
1. 비전과 공유가치
2. 맥나이트 경영철학
3. 기업문화
Ⅴ. 기 술
1. 혁신지원풍토
2. 혁신스토리
Ⅵ. 환 경 활 동
1. 환경정책
Ⅶ. 한 국 3 M
Ⅷ. 3M의 원동력 분석 및 결론
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