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대표의 개별근로자에 대한 대표권능을 전적으로 배제하기보다는 대표법리에 합치하는 해석론을 통하여 대표권능을 보완하는 방향에서 그 효력을 논하는 것이 바람직하다고 본다.
Ⅴ. 결 어
근로기준법에 새롭게 등장한 근로자대표제도의 법
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제도\'에 관한 공청회, 대한변호사협회
법무부(2010), 법무연감.2010 (法務年鑑.2010), 법무부
법무부(2004), 각국의 법무제도, 법무부 법무심의관실
안경봉(2007), 법무시장개방과 조세, 한국국제조세협회
정승열(2008), 법무사의 소액소송대리권, 대한
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제도
2. 독일의 헌법소원제도
3. 스위스의 헌법소원제도
제3장 우리나라의 헌법소원제도
Ⅰ. 헌법소원의 청구권자
1. 서
2. 자연인
3. 법인
4. 소송능력
Ⅱ. 헌법소원의 심판대상
1. 입법작용
(1) 법률
① 문제의 제기
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소송법, 법문사, 2003.
이명우 저, “민사소송법”
김상수 저, “민사소송법개론”
오시영 저, “민사소송법” Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 우리나라의 갈등관리 방식
1) 행정기관의 갈등관리제도
2) 사법기관의 갈등관리제도
3) 입법기관의
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소송의 지도이념 내지 최고의 목적으로 이해되고 있다. 그러나 이는 실체진실이 어떠한 방법이나 절차에 의하여 발견되어져도 된다는 것을 의미하지는 않는다. 왜냐하면 자유민주주의의 최고 가치이자 헌법적으로 보장되어 있는 인간의 존
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제도의 규제 방법
1. 정보차단장치(Chinese Wall)
1) 의의와 목적
2) 정보차단장치의 설치
2. 선택적 공시의 규제
1) 선택적 공시의 의의
2) 내부정보의 동시?즉시공시의 요구
Ⅴ. 내부자거래규제제도의 감시체제 및 벌칙
1. 임원, 대주주의 주
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사회, 2023
이혜경, 사회보장법과 의료사회복지의 연계, 복지법률연구, 2020 목차
1. 서론
2. 의료사회복지의 개념과 필요성
3. 의료사회복지 실천의 근거가 되는 사회보장 제도와 법률
4. 건강보험제도의 장점과 단점
5. 결론
6. 참고문헌
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대표자로서 공소사실을 입증하고 공소를 유지하는 공소수행의 담당자가 된다.
2) 당사자지위의 인정 여부
형사절차의 본질과 검사의 객관의무를 고려할 때 검사는 소송주체일 뿐 당사자는 아니라는 부정설이 있으나, 당사자주의를 강화한 현
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이중국적 허용에 대한 찬반론
[1] 반대론의 근거와 그 근거의 허구성
(1) 이중국적과 병역기피
(2) 국가의식의 붕괴
(3) 사회적 위화감 조성
(4) 공적 권리의 인정여부
(5) 다른 나라와의 관계
[2] 허
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제도(사전적 권리구제제도)
⑴ 의 의
⑵ 필요성
⑶ 행정절차제도
3. 사후적 구제제도(사후적 권리구제제도)
⑴ 의 의
⑵ 종 류
⑶ 행정쟁송제도 -「1차적 권리구제」
1) 의 의
2) 종 류
가. 행정심판제도
나. 행정소송제도
⑷ 손해전보제
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