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결혼이주 여성의 문화적 적응 스트레스, 가정폭력, 사회적 지지, 자아존중감, 외상후 스트레스와 심리건강의 관계”
5. 설동훈 외(2005) “국제결혼 이주여성 실태조사 및 보건 복지 지원 정책 방안”보건복지부
6. 권구영박근우(2007) “이주여
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국 사회를 위한 정책적 과제
8) 저출산 해결과 사회통합을 위한 종합적 접근의 필요성
2. 한국, 중국, 일본 간의 문화적, 경제적 교류가 점차 활발해질수록, 이 국가들 사이의 정치적, 군사적 긴장도 점차 강해지고 있습니다. 교재 11장 및 여
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문화와 가치관, 그리고 최근 이슈가 되고 있는 한류현상 등 을 알아봄으로써, 현재는 물론 과거 중국의 문화까지 총체적인 시각으로 바라볼 수 있었다.
이러한 중국의 현재 모습을 조사하는 것은 우리에게 과거를 다시 한 번 생각하게 하고
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국문화 소개를 통한 한국인으로서의 정체성 함양교육 등을 들 수 있다.
<< 참고 문헌 >>----------------------------------------------------------------------
· 김갑성(2006). 한국 내 다문화가정의 자녀교육 실태조사 연구. 서울교육대학교 교육대학원
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결혼 악용과 거짓정보로 인한 폐해, 이주한 부인의 사회화 문제, 혼혈아 문제를 낳는다. 이러한 문제가 파생되는 국제결혼은 점점 그 수요가 늘고 있으므로 국가적인 차원의 대책 마련이 시급한 실정이다.
또한 2차에 걸친 설문조사와 인터뷰
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국제결혼 이주여성의 인권 실태와 개선방안, 전북대학교 석사학위논문.
노유성 (2004), 외국인 노동자의 문화적응 스트레스에 관한 연구, 이화여자대학교 석사학위논문.
노하나(2007), 중국 국제결혼 이주여성의 문화적응스트레스에 관한 연구 :
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국대학교 대학원, 박사학위논문, 2005
변영호, “중국인 관광객 유치증대방안에 관한 연구”, 동아대학교 경영대학원, 2001
신현암, “한류열기 지속위해 전통문화 접목해야”, 자유공론, 2001. 12
차동영, “한류가 한국 관광산업에 미치는 영향
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국 기업간 정보교류 활성화, 정보교류시스템 구축, 그리고 시장변화, 제품정보 및 상거래관행 관련 정보제공이 요구되는데, 이를 위해 IT산업을 비롯한 중국의 주요산업, 중국의 경제법규, 거래업체 조사, 협상 방식 등을 분석 수집하여 이를
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문화와 상대 문화 간의 원활한 소통을 위한 노력을 지속해야 할 것이다.
참고 문헌 및 사이트
1.『대한민국 콘텐츠 글로벌 경쟁력 강화 방안』 (문화체육관광부, 2012. 4)
2.11년도 『‘한류’, ‘한국 이미지’조사 결과』 (한국문화산업교류재
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문화운동과 여성의 발견」, 『중국어문논총』12, 1997.
중화전국부녀연합회, 『중국여성운동사』上, 한국여성개발원, 1991. Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 전통적 가족제도와 결혼제도의 변화 모색
Ⅲ. 남녀 평등적 교육의 실현
Ⅳ. 남녀동등의 법적
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국
어
언어
사용정도
공인시험
영 어
상 중 하
TOEIC 점 / TOEFL 점
일 어
상 중 하
TEST 명 : 점 / 만점
어
상 중 하
TEST 명 : 점 / 만점
가
족
사
항
관 계
성 명
생년월일
연령
최종학력
근무처 및 직위
동거여부
본 인
형제자매 : 남 녀중 째 결혼여부 :
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국소비자원합격자기소개서 ]
1. 성장과정(자기개발과정, 학교생활 등)
저는 전라도 군산에서 3남 1녀 중 막내로 태어났습니다…
2. 지원동기 및 임용 후 미래의 포부 또는 Vision
저는 대학교 재학중에 성공적인 기업사례 연구조사
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되었습니다. 그리고 ○○년 ○○월~○○년 ○○월까지 중국어 연합서클인 '○○'에서 회장직 일을 맡아 하면서 중국문화와 언어에 조예를 키웠습니다. 이런 경험들을 통해 중국을 위시한 동양의 시대가 오리라는 확신이 섰습니다. 대학에서
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국인 관람객의 국적도 다양해지고 있는 만큼, 각종 팜플렛을 영어, 중국어, 일본어, 아랍어 등으로 다변화하여 인제군문화재단을 방문하는 모든 외국인 관람객들의 만족도를 높이고자 한다.
▶상세 내용
-외국인 관람객 국적별 수요 조사 시
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중국어 능력과 문화 이해력은 해외 고객과 소통하는 데 큰 경쟁력입니다. 공익을 우선하는 윤리 의식과 책임감도 지속 가능한 조직 운영에 꼭 필요하다고 생각합니다. 1. 중요한 일이나 책임을 맡았을 때, 지원자가 과업을 처리하는 방식
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