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6) 장제료?장제 급부
7) 개호(보상) 급부
2. 급부기초일액
3. 슬라이드제
Ⅴ. 일본보험의 향후 전망
1. 결제성 예금에 대한 전액보호 연장 검토
2. 지역 금융기관에 대한 합병촉진 유도
3. 공적자금의 예방적 투입 허용 검토
참고문헌
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안정을 위하여, 주택보급률을 2003년까지 100%(현재 94.1%)로 제고
특히 국민주택기금 등을 8.4조원 지원하여 3년간 국민임대주택을 20만호 건설
금년중에는 공공임대주택 15만호(국민임대주택 25천호 포함)를 건설
금융기관?기업의 퇴직자를 중심
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중남미 최대의 시장성과 경제성을 보유한 나라임
- 시장개방에 따른 자본재 및 중간재의 수요 증가, 일반 소비재의 수입증가 지속 전망
- 그러나 99년에는 IMF자금지원 조건의 일환으로 초긴축 재정정책 시행, 소비수요 감소, 실업율 증가 등이
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중소기업의 생산성 향상과 아울러 종업원들의 만족 및 자기개발 등을 가능토록 하기 위한 유연성 있는 조직과 효율적인 관리가 되어야 한다. 위 페이지의 표는 이러한 기능적 인적자원관리전략의 내용과 관련된 주요 확인요인을 제시하고 있
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업실적과 전문 컨설팅 능력을 보유하고 있는 브랜드 전문기업(기관)
o 지원기간 : 2년 졸업제로 하되 매년 소정의 평가를 거쳐 계속 지원 여부 결정
* ‘10년 신규기업부터 적용되며, 기 지원기업의 경우 3년까지 계속지원
o 지원금액 : 중소기업
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업보육센터의 서비스는 경영지도, 사업계획 실행지도, 사무서비스, 자금조달 지원, 마케팅 지원, 자금융통 및 회계서비스, 기술컨설팅, 법무·지적소유권에 대한 지도 등 다양한 형태로 지원되고 있다.
그러나 중소기업청의 창업보육센터에
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중소ㆍ벤처업체 및 정부의 협동체제 구축
중소ㆍ벤처기업: 교육훈련비 부담, 우수 인력 추천 및 해외시장 개척활동계획 수립
정부 : 교육대상자 선발 등 사업의 종합조정, 교육프로그램 개발 및 교육훈련비 지원
교육훈련 과정(8개월)
국내훈
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)
- HRIS의 개념
- HRIS의 구조
- HRIS의 특징
● e-HRM (전자적 인적자원관리)
- e-HRM의 개념
- e-HRM의 구조
- e-HRM의 특징
- e-HRM의 사례분석
● ERP (전사적 자원 계획)
- ERP의 개념
- ERP의 구조
- ERP의 특징
- ERP의 사례분석
● 결 론
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세 방지, 분쟁조정절차, 청산결제, 산업재산권 보호 등의 제도적 장치의 마련과 같은 것을 지적할 수 있겠다. 그리고 해당기업에 대한 실질적인 지원이 이루어져야 하겠다.
) 대통령직속 중소기업특별위원회가 북한과 위탁가공교역을 하고
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기업의 통합을 위한 구체적인 계획이 이루어지지 않고 있다. 유럽기업들의 경우 인수합병실패의 원인 중 30%이상이 통합과정에서 야기되었다. 따라서 인수합병후 경영을 위한 해당국에 대한 지식획득과 회계, 세무, 법률, 제도 뿐만 아니라 마
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