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기업에 대해 더 많은 과세를 함으로써 재분배활동을 강화해야 해결될 수 있다. 대기업노동자와 중소기업 노동자, 관리직과 생산직노동자의 생애임금격차를 줄일 수 있기 위해서는 선별 노조로의 이행이 선행되어야 한다. 중소기업에서 산업
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산업연수제도와 연수취업제도뿐이다. 그러나 산업연수제도는 연수는 없고 사실상 외국인을 근로에 종사시키기 위해 도입된 편법적인 제도라는 국내외의 비판을 받아 왔다. 이러한 이유로 중소기업이 산업연수생 도입규모를 확대해 주도록
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기업으로 성장하겠다는 계획이다. 지역별로는 최근 자동차 등의 급증으로 에너지 수요가 빠르게 팽창하고 있는 중국 지역이 첫 타깃이 될 전망이다.
SK네트웍스의 한 관계자는 “사업부문별 통합판촉 등 다양한 마케팅믹스(marketing mix)를 통
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Ⅰ. 개요
Ⅱ. 소규모사업장의 정의
Ⅲ. 소규모사업장의 직업훈련
Ⅳ. 소규모사업장의 직업환경개선
1. 여러 분야에 대한 개선추진 전략(Multi-area change strategy)
2. 소집단 활동(Group work tools)
3. 강사훈련
Ⅴ. 소규모사업장의 안전보
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산업자원부와 중소기업협동조합중앙회, 법무부등의 반발에 부닥쳐 번번이 무산됐다. 산업연수제도의 많은 문제점들에도 불구하고 산자부와 중기협은 3D 업종에 저임금으로 노동력을 공급할 수 있다는 이유를 들어 산업연수생을 오히려 더
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조성
4) 북항 주항로 준설과 해저암초 제거
5) 북항 부두의 배후지 및 배후도로 건설
6) 일반부두 「직통관제」 시행
7) 선박물품 국제 물류센터의 설립과 선박수리 부두조성
8) 수산업의 업종별 허가정수 설정
9) 물류정보망의 다원적 구축
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중소기업은 純외부조달 자금의 257%를 상환한 반면에 대기업은 119%를 상환한 것으로 나타나, 중소기업이 대기업보다 훨씬 심각한 상환 압력을 받았음을 보여주고 있다는 것이다.
또한 산업생산통계에 있어서도 전 산업과 중소기업은 현저한
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산업기술연수제도는 중소기업협동조합중앙회에가 현지 인력송출업자의 계약을 통해 도입하는 과정에서 정확한 정보가 주어지지못했고, 도입절차의 투명성을 보장받지 못하기 때문에 각종 사기꾼들이 개입할 여지가 마련된다.
2)중국조선족
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산업을 위한 고급인력을 육성하는 것이다. 이공계 졸업생을 위한 출연연구소 연수제도를 도입하고 중소기업과의 제휴를 강화하다록 지원해야 한다. \'On the Reasearch/Job Trainging\'이란 대졸 혹은 석/박사들이 출연연구소 연수 및 인턴으로 활동하
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산업은 소품종 대량생산이 가능한 대기업보다는 다품종 소량생산이 가능한 중소기업에 적합하다. 노인의 욕구는 의료와 보건, 여가와 복지가 서로 연계되어야 해결될 수 있다. 따라서 고령친화산업은 다양한 분야가 연계될 필요성이 있는 산
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