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변화가 일어나고 있다. 우선 대학교졸 이상 고학력 여성의 경제활동참가율이 빠르게 증가하고 있다. 그럼에도 불구하고 임금격차가 존재하는 것은 출산·육아 후 노동시장에 복귀하는 여성의 비정규직 비율이 이를 초과하기 때문이다. 비정
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산업지도의 재편에 능동적으로 대응
□ 중국 진출 생산품의 라이프 사이클 단축에 대비한 투자전략
□ 중국의 산업별 생산기술 분석 강화
□ 무역·투자 인프라 구축
□ 한·중간 산업내 분업 체제 강화
□ 화교세력과의 연계 방안 강구
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변화, 교육적 위기, 평생교육에 영향을 주는 요인들을 극복하기 위해 교육제도의 전체적 구조를 분명히 하고 평생통합교육을 실현해야 하겠다.
*참고문헌
김충기, 「평생교육의 이론과 실체」, 교육과학사. 1996.
김종서 외, 「평생교육개론」,
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기업의 활성화 등으로 신규 취업기회 확대
나. 현재 추진중인 실업대책의 차질 없는 시행
퇴직 근로자에 대한 임금 퇴직금 지원
실업자에 대한 생활안정자금 대출의 확대
실직자에 대한 실업급여 지급기간의 확대
다. 실업자에 대한 기초통계
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기업을 위한 투자를 할 것이 아니라, 중소기업 육성 및 경쟁력 강화에 투자의 눈을 돌려 직종간·산업간의 격차를 최대한 줄여야 한다. 그리고 협력적 노사관계를 유지하여, 최대한의 고용보장이 이루어 져야 할 것이다.
- 이상으로 본 보고서
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국제경제의 국내파급효과가 크고 아울러 수출경쟁력의 한계가 드러났다는 점, 둘째 공업부문간, 대기업과 중소기업간, 공업부문과 농업부문간 투자와 저축간(내자 부족과 고금리), 수출입의 불균형이 크다는 점, 셋째 부와 권력이 편재되고
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국제경제의 국내파급효과가 크고 아울러 수출경쟁력의 한계가 드러났다는 점, 둘째 공업부문간, 대기업과 중소기업간, 공업부문과 농업부문간 투자와 저축간(내자 부족과 고금리), 수출입의 불균형이 크다는 점, 셋째 부와 권력이 편재되고
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기업이 진출해서 우월감을 가져서 스리랑카 인을 무시하는 것이 아니라 존중하며 이해하는 것이 중요할 것이다. 그런 면에서 우리 국제지역학부에서 배우는 것으로 잘 할 수 있으리라 생각한다. 우리 과의 커리큘럼과 같이 한 국가의 역사적
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기업개요 및 선택배경
1. 기업 개요
(1) 소개
(2) 연혁
(3) 사업 현황
2. 사례선택 배경
Ⅱ. 환경 분석
1. 내부 환경 분석
(1) 인적 자원
(2) 인프라
(3) 핵심 역량
2. 산업 환경 분석
(1) 소비자 환경
(2) 공급자 환경
(3) 경쟁사 환경
3.
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기업개요 및 선택배경
1. 기업 개요
(1) 소개
(2) 연혁
(3) 사업 현황
2. 사례선택 배경
Ⅱ. 환경 분석
1. 내부 환경 분석
(1) 인적 자원
(2) 인프라
(3) 핵심 역량
2. 산업 환경 분석
(1) 소비자 환경
(2) 공급자 환경
(3) 경쟁사 환경
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