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기업정보 유출방지 시스템 - Document Safer
2. Document Safer 특징
1) KMS, EDMS, EIP, PDMS 등과의 연계 기능제공, 정보유출의 원천 방지
2) 별도의 뷰어 설치와 조작이 필요 없는 사용의 편리성
3) 다양한 사용 규칙 지원
Ⅲ. 기업기술정보지원제도
1.
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중소기업과 3D업종 기피 현상
2) 기업의 신규채용 축소
3) 인력수급계획을 반영하지 못하는 정부시책
4. 한국사회의 청년실업문제가 단순히 실업율의 문제가 아닌지에 대해 설명
1) 개인적 측면
2) 사회적 측면
5. 사회
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기업의 전략적 제휴 현황
2. 문제점
Ⅳ. 기업 네트워크의 효과
1. 경쟁효율성 제고
2. 기업의 국제화 촉진
3. 투자 효율성 제고
4. 핵심역량 강화와 산업구조 개편
5. 기술혁신의 가속화
6. 고용 창출
Ⅴ. 대기업과 중소·벤처
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중소기업의 경쟁력을 상실시킨다.
결국, 고용허가제의 실시는 인력난의 문제를 외국인력의 활용으로 해결하자는 좋은 취지에서 만든 제도이지만, 합법적인 노동자로 인정함에 따른 인건비 부담이 가중되어, 중소 및 영세기업의 경쟁력을 약
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인력수급의 불균형
(2) 대학의 양적 증가
(3) 노동시장의 이중구조
(4) 산업현장과 괴리된 교육과정의 운영
4) 쟁점 분석
(1) 포퓰리즘적 청년실업정책
(2) 국가의 소극적인 대응
(3) 경영환경의 변화
(4) 대기업 중심의
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기업의 구조조정 사례 분석.\" 『산업경영연구』, 38권 2호, 2024, 67-89.
최동욱. \"글로벌 경쟁 환경에서의 기업 구조조정.\" 『국제경영연구』, 29권 1호, 2024, 201-223.
황진영. \"4차 산업혁명과 기업 조직의 변화.\" 『혁신경영연구』, 15권 4호, 2024, 4
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중소기업정보화경영원
http://www.korcham.net 대한상공회의소
http://www.mic.go.kr/ 정보통신부
http://www.smba.go.kr/ 중소기업청 I. e-비지니스 인력 양성의 필요성 1
Ⅱ. e-비즈니스 인력 3
Ⅲ. 정부 및 기관의 e-비지니스 인력 양성 현황 5
Ⅳ. e-
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인력운용 전략 - 중국 문화 이해
1) 중국인의 의식구조
2) 중국인의 관습
3) 중국인의 성향
9. 나의 경쟁우위 경영 전략을 통한 시장 공략
1) 경영 계획
2) 생산 능력 검토 및 레이아웃 설계
3) 설비 및 인원 계획 수립
4) 입지선정 및 대지구입
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기업의 민영화와 노사관계 - 심창한(경상대 사회복지학과 교수)
* 독일공기업의 민영화와 노사관계 - 강수돌 (고려대 국제경영정보학부 교수)
* 영국 공기업의 민영화와 노사관계 (영국 통신과 전력산업을 중심으로) -
배규식(영국 Warwick대 산
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기업의 민영화와 노사관계 - 심창한(경상대 사회복지학과 교수)
* 독일공기업의 민영화와 노사관계 - 강수돌 (고려대 국제경영정보학부 교수)
* 영국 공기업의 민영화와 노사관계 (영국 통신과 전력산업을 중심으로) -
배규식(영국 Warwick대 산
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