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인력시장의 특징
1)인재를 근본으로 하는 경제정책
2)중점대학 운영
3)글로벌기업의 R&D기지
4)유연한 노동시장
5)지역간 2배이상의 최저임금
인사,노동관계 관리
1)우수인재의 발굴과 확보
2)인센티브제도의 효과적인 운영
3)성과관리 시
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외국학종합연구센터, 1998. 1. 들어가며
2.자유무역과 보호무역의 태동
3.GATT, UNCTAD, WTO, OECD
1)GATT
2)UNCTAD
3)WTO
4)OECD
4. 국제통화제도
5. 국제금융시장
6. FTA 대응은 기업생존과 직결
7. 한미 FTA가 중소기업에 미치는 영향
8. 경
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자금조달의 주요 방식으로 인식되기에는 적지 않은 기간이 소요될 것은 분명함.
- 그러나 '05년 신탁업법 개정 및 ‘기술사업화’지원을 위한 핵심 중기 기술신탁 사업의 활성화 정책 등 중소기업 육성 정책과 맞물려 자금조달의 다양성 확보
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훈련 방법 및 분석
2. 주로 사용되는 교육훈련 기법
3. 교육 훈련에 대한 내용과 개선 방안
<사례 3> 신라호텔
1. 교육훈련 체계와 분류
2. 교육 프로그램
3. 교육훈련 평가
<사례 4> 중소기업
Ⅲ. 결 론
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제도 분석을 통한 국산 의료기기의 중국시장 진출방안, 연세대학교 대학원 석사학위논문, 2020
kt 경제경영연구소, 한화투자증권; 한국보건산업진흥원, 2014 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 의료기기산업의 특성 및 분류체계
2. 의료기기산업의 트렌
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기업 문화
② IBM Work Life Balance
③ IBM 다양한 근무옵션 프로그램 필수 구성 요소
④ 성과
(3) 사례2_ 유한킴벌리
① 기업 문화적 기반 _ 인간존중
② 제도적 기반 _ 4조 교대제
③ 유한킴벌리_ Work Life Balance
④성과
(4) 사례 3 _
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외국인투자기업에 대한 적극적인 지원제도의 마련도 중요하겠으나 자유로운 투자환경을 제공해주는 것이 더 중요하다는 관점에서 보다 적극적인 투자환경 및 제도개선에 힘써야하겠다.
< 참고 문헌 >
김권수 , 「다국적 기업론」, 경남
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국내 물류산업 현황과 문제점
1. 국내 물류산업의 변화
2. 국내 물류실태와 문제점
Ⅲ. B2B활성화를 위한 물류산업 육성방향
1. e-logistics의 구현을 위한 기반 확충
2. 물류인력 수급체계의 개선
3. 제3자 물류 중심의 물류산업 고도화
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기업의 인력개발 기회 확대
1) 기업의 교육훈련비용에 대한 지원 강화
2) 벤처지정 중소기업에 인력개발 지원한다.
3) 기업대학(corporate university)의 활성화
3. 개인의 인력개발 기회 확대
1) 개인 베이스 교육훈련에 대한 인센티브 제고
2) 종
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중소기업조세지원제도, 중소기업 연구원
ⅴ. 삼성경제연구소(1998), 벤처기업 창업 및 육성 5개년 계획
ⅵ. 이재선 외 2인(2001), 벤처창업과 경영전략, 한국능률협회
ⅶ. 이의준(2002), 중소·벤처기업 자금조달방안, 춘계세미나논문집, 한국정책학
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