|
외국인력 활용 정책
ㅇ 외국인력 활용 정책 중 현재 시행되고 있는 「산업연수제」를 중소기업에 가장 적절한 제도라고 응답(85.7%)하였으며, 현재 노동부에서 논의되고 있는 「고용허가제」에 대해 긍정적인 입장은 11.6%에 불과한 것으로 나
|
|
|
제도를 2012년 전면 폐지키로 정책을 결정하여 중소제조업체와 실업계 고교들이 크게 반발하고 있다. 산업기능요원의 순 기능도 인정을 하지만 병무청의 입장에서 병역 자원 감소로 어쩔 수 없다는 판단이다. 산업기능요원도 중소기업인력난
|
|
|
기업의 인력유출의 원인이 되고 있는 대기업 또는 규모가 큰 서비스업을 대상으로 분담금제도 등을 신설하여 마련하는 방안도 검토 해볼 필요가 있을 것이다. 그렇게 함으로써 중소제조업의 인력의 무차별적 이탈을 막는 방법으로도 활용이
|
|
|
외국인근로자 대부분이 중소기업에서 근무를 하고 있습니다. 그렇기때문에 기업문화제도 비롯한 제도적 개선과 별도로 의식개선을 했으면 좋겠습니다.
이운창
근로자로서 충분한 지위과 혜택을 받아야 된다고 생각합니다. 그렇기때문에 단
|
|
|
중소기업청 : 지도대학운영에 관한 기본사항
(2) 지방중소기업청 : 지도 사업관리 및 대학지정에 관한 사항
(3) 기술지도대학 : 지도 실시에 관한 사항
(4) 중소기업 : 기술애로 해결을 위한 산․학 협력 추진사항
2. 기술지도대
|
|
|
중소기업, 책세상
◇ 중소기업청, 2004년도 중소기업육성시책
◇ 중소기업청, 독일의 중소기업 기술혁신체제
◇ 중소기업청, 예산 및 기금개요
◇ 중소기업진흥공단(1997), 외국의 중소기업지원기관 현황
◇ 중소기업청 국제협력담당관실(1999),
|
|
|
중소기업청을 운영하고 있지만 현실적으로는 그리 많은 도움을 받지 못하고 있다. 외국의 경우처럼 각 은행들은 혁신적이고 시장성이 있는 상품개발을 하면 그 상품을 대중화시키기 위하여 은행에서는 따로 그에 대한 자금을 설정하여 그 신
|
|
|
제도개선 의지도 함께 어우러져야만 한다. 그렇게 될 때 우리나라도 미 연준과 같이 경제운용의 일관성을 지켜가면서 안정된 경제를 이끌어 갈 수 있는 ‘經濟元老院’을 가질 수 있을 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 중앙은행의 필요성
1. 중
|
|
|
중소기업이 정보화 투자로 실질적 경영혁신과 가시적 성과를 얻도록 정보화를 책임지고 일괄 지원하는 중소기업정보화혁신전문기업(TIMPs)제도의 도입이 필요
* TIMPs : Total Information Management Providers
전문기업은 자체 인력기술자금 등을 중소기
|
|
|
기업성장의 고용허가제
1. 인건비 부담이 늘지 않는다
2. 노동관계법이 적용되지만 노사분규 가능성은 없다
3. 보다 많은 기업에게 외국인근로자의 고용기회가 주어진다
4. 우리 경제가 지속적으로 성장할 수 있기 위해서는 외국인력 수급
|
|
메뉴펼치기
