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2. 일본의 연봉제
3. 연봉제의 개선과제
1) 연봉제 실시목적에 대한 명확한 인식
2) 연봉제 적용대상범위의 합리적 설정
3) 능력?실적위주의 인사관리체계와 조직문화 형성
4) 노동법제의 임금관련조항 정비 필요
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법이 제정될 경우 현행 공기업구조조정 및 민영화에 관한 법률 중 민영화에 관한 사항은 특별법으로 통합되어야 할 것이다. 또한 현행 증권거래법에 규정되어 있는 공공적 법인제도, 국민주제도, 종업원지주제도 등의 관련 사항도 특별법으
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제도개선이 이루어져야 할 것으로 보인다. 뉴욕증권시장의 경우 이사회는 대다수가 독립적인 이사로 구성되어야 한다는 원칙만을 정하고 세부적인 독립성 기준은 이사회에서 정하도록 한 것이나, 기업지배구조 기준을 채택하고 공시하도록
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제도 도입, 노동경제연구원
문성욱(2010), 개발사업 참여자의 부동산신탁회사 활용방안에 관한 연구, 경희대학교
서정호(2011), 은행신탁의 현황 및 시사점, 한국금융연구원
오성근(2009), 자본시장법상 투자신탁의 자산운용행위규제, 제주대학교
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기업에서 기업지배구조 개혁이 자사주 매입에 미치는 영향, 한국전문경영인협회
◇ 북경사무소(1998), 기업개혁은 정부개혁과 동시에 이루어져야 한다, 대외경제정책연구원
◇ 이철환(1998), 기업 구조개혁, 한국개발연구원
◇ 유태영(2012), 기
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기업
2. 적대적 M&A 기법
3. 우호적 M&A 사례
4. 적대적 M&A방어전략
5. 적대적 M&A 사례
*참고문헌 제1절 M&A의 개념
1. 정의
2. 유형
3. M&A기능
4. M&A의 목적
제2절 M&A의 동기 및 자금조달
1. M&A의 동기
2. 자금 조달
제3절 적대적 M&
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규제
(1)의의
(2)모회사주식의 취득금지
1)원칙
2)예외적 취득
(3)비모자회사간의 주식상호보유규제
IV. 주식의 양도방법
1. 주권발행 전의 주식양도
2. 주권발행 후의 주식양도
3. 양도의 대항요건
(1)명의개서
1)명의개서의 의의
2)주권
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합병을 승인 결의하는 경우 증권예탁원은 증권거래법 제174조의6 제5항 제3호의 규정(증권예탁원의 의결권행사 제한)에 불구하고 그 의결권을 행사할 수 있다. 다만, 증권예탁원이 의결권을 행사할 주식 수를 차감한 나머지 주식수의 의결내용
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법률상의 제약조건
2. 배당과 관련된 국내의 규제원칙과 규정
1) 자본잠식금지의 원칙으로서 배당금은 어떠한 경우에도 자본금을 잠식해서는 안된다는 원칙이다
2) 이익이 없으면 배당을 할 수 없다는 이익원칙이다
3) 지급불능의 원칙이
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법교육 및 연수
1) 연수종류
2) 연수내용
3) 연수방법
4) 기타
2. 상담
3. 정보수집
4. 기타 예방조치
Ⅳ. 준법감시인(컴플라이언스)의 부서
1. 컴플라이언스부서
2. 법무부서
Ⅴ. 향후 준법감시인(컴플라이언스)의 제도정착 방안
Ⅵ.
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