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리더십은 다른 리더십 모형들을 보다 광범위한 리더십 관점을 제시하고 있다. 넷째, 변혁적 리더십은 부하들의 요구와 가치관 그리고 도덕성을 강조한다.
변혁적 리더십의 다섯가지의 단점을 가지고 있다(교육지도성, 136) 첫째, 변혁적 리더
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리더십 유형이 조직 구성원의 만족도에 미치는 영향, 대구 대학교 대학원 박사논문, 2012
조양자 외 3명, 현대 유치원 운영관리, 형성출판사, 2009
민경호, 조직행동론, 무역경영사, 2006
존 E. 하가이, 미래는 진정한 리더를 요구한다, 하늘사다리,
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정치 향상
6. 전쟁이후 사상변화
<역사적관점>
1. 국제적 긴장의 격화
2. 제1차 대전의 발발과 경과
3. 1차대전의 성격
4. 1차 대전후 국제질서 변화
5. 베르사유 체제
<군사적관점>
1. 민족주의의 창궐 the rise of nationalism
2. 국가들간
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리더십은 위기상황에서 유용하고 군대와 같은 큰 관료집단에서 흔히 볼 수 있다.
(2) 민주형 지도자의 특성
집단에 대한 통제를 최소화한다.
경제적 보상과 자아보상으로 동기부여한다.
제안과 안내로 지시한다.
상 ■ Duty별 수간호사
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리더쉽과 상황적 보상은 급변하는 의료환경에서 전문적인 간호실무환경의 조성과 간호조직의 목표달성을 위해서 간호행정 관리자에게 요구되는 리더십 방안이다.
④ 의사결정
간호 관리가 대인관계적이고 조직적인 목적을 성취하는 것이라
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간호일지나 사례 분석 보고서를 작성하여 의사결정 과정, 성공 요인, 개선점을 구체적으로 기록하면 학습 효과가 배가된다.
넷째, 교육 및 리더십 역량 강화도 필수적이다. 전문가 단계의 간호사는 후배를 교육하고 팀을 이끄는 역할을 수행
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간호조직 구성원들의 스트레스를 감소하는 효과를 가져 오며 스트레스 상황에서 구성원들이 직접 자신의 패턴을 찾는 여유를 알게 해줄 수 있는 것이다. 결론적으로 재구성된 보건의료 시스템 안에서 간호리더십은 변화된 조직과 간호사들
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간호과학회:
①한국간호과학회는 1970년에 창설되어 현재 3,400여명의 간호학자들이 활동하고 있는 학술연구단체로 회원의 구성은 133개 간호교육기관 및 간호학 관련 연구소에 재직 중 인 교수를 위시한 연구원 및 간호계의 지도자로 되어 있
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공을 위하여 구조적인 업무분담 방법을 통하여 실제 간호업무를 어떻게 전달하고 맡은 업무를 수행할 것인지를 제시하는 모형이라 할 수 있다. 또한 간호전달체계에는 사례방법, 총제적 간호법, 기능적 분담법, 팀 간호방법, 모듈 간호법, 일
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간호욕구를 충족시키기 위해서 책임을 지는것
- 지도자 역할: 의사결절, 관계형성, 영향주기, 촉진하기의 과정에 관한것
- 연구자 역할: 임상에 있어 과학적인 기반 마련
④ 간호전달 체계
- 팀간호 : 한명의 팀리더와 팀원이 한 그룹의 환자에
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