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문진영. 1997. “사회보장비용 통계산출의 국제적 동향과 한국에의 시사점.” 「사회보장연구」, 13(1). 한국사회보장학회.
임성일. 2004. “프로그램예산제도의 도입방안: 지방자치단체의 예산제도를 중심으로.” 한국지방재정학회한국정부회
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행정조직
제2장 복지행정의 인사적 차원
1)복지행정 공무원제도
2)사회복지 전문요원제도
3)사회복지사제도
4)방문보건요원제도
5)기타 복지행정의 인사제도
제3장 복지행정의 재정적 차원
1)복지행정
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원 및 지방공무원의 인사관리에 관한 사항
- 기타 당해 시 도의 교육 학예에 관한 사항과 위임된 사항
나. 기타 권한
-교육기관 설치권(지방교육자치법 제32조)
-하급 교육행정기관에 대한 지도 감독권(지방교육자치법 제27조)
--소속 직원에 대
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지방정부의 결산서로 본 우리 나라 예산회계제도의 문제점과 개선방안”, 2000년 행정학회 춘계학술대회, 2000. 5.
김선구, 권수영, “정부부문에서의 발생주의 회계 / 복식부기제도 도입 및 추진방안”, 회계저널, 제8권 제1호, 1999. 6.
행정자치
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교재지원
Ⅵ. 보육의 재정정책
Ⅶ. 외국의 보육 사례
1. 일본
2. 호주
3. 스웨덴
4. 미국
5. 프랑스
Ⅷ. 보육의 보육료지원 방안
1. 보육료의 차등 지원 대상 확대
2. 만 5세아 무상보육
3. 장애아동 보육의 확충
Ⅸ. 결론
참고문헌
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지방행정 환경의 변화
1. 수요자 중심의 경제체제의 등장
2. 정부부문의 독점성 파괴
3. 정부간 경쟁의 심화
4. 민간기업 경영혁신 성공사례의 전파
II. 관료주의적 행정패러다임의 한계
1. 성과 적자
2. 관리의 실패
3. 재정위기의 등
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운용을 저해한다. 세입측면에 있어 공공부문의 가용재원이 모든 예산에 계상되어 국가적인 관점에서 분배되어야 함에도 불구하고 유보율을 조정한다는 것은 지방자치단체의 방임적 재정운용을 촉직하는 결과가 된다. 세출측면에 있어서도
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지방분권하에서의 통제방식
제4절 한국의 중앙통제
Ⅰ. 중앙통제의 특질
Ⅱ. 행정전반에 대한 통제
Ⅲ. 인사에 관한 통제
Ⅳ. 재정에 관한 통제
Ⅴ. 감사에 의한 통제
제5절 중앙통제의 한계와 방향
Ⅰ. 중앙통제의 한계
Ⅱ. 중앙통
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단계 연구용역)
3. 부천시?강남구청 시범사업의 성격
1) 현행 예산구조의 분석, 복식부기의 도입을 위한 재정구조의 설계
2) 정부회계기준, 자산평가기준을 위한 시안 작성 및 법제화
3) 복식부기형 예산회계정보시스템의 구축
참고문헌
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지방자치라는 개념이 없고 지방자치단체를 지방공공기관이라 부른다. 굳이 정의를 내리자면 『중아집권식 제한적 지방자치』라고 할수있겟다.
·자료에 출처
야후코리아
라이코스
서울신문 기사
ＲＥＰＯＲＴ
프랑스 지방자치 와 한국지방
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