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자원관리는 기업경영에 있어서 이미 확립되어 있는 일반적 통념을 그냥 곧이 믿으려 하지 않고, 빅 데이터 분석을 도입하고 나서 사실(fact)에 근거한 정보(information)를 활용하는 관행을 정착시켰다. 이러한 데이터 기반의 결과는 직원들의 업
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관리자의 역할 변화
3)조직관리 및 기업문화의 변화
Ⅴ. 디지털시대 기업(디지털기업)의 전자도서관서비스
1.사내 정보를 평가하고, 공유 및 유통을 관리하는 지식관리센터로서의 역할
2.전문 시장조사 업체의 보고서를 주기적으로 수집
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자원관리)의의 개념
Ⅲ. 중소기업ERP(전사적 자원관리)의의 연혁
Ⅳ. 중소기업ERP(전사적 자원관리)의의 전제조건
1. 확고한 방향성 및 실천력의 보유
2. 조직 구조의 총체적 변혁에 대한 포용력
3. 정보화 진행을 위한 적정한 도구의 보유
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자원개발(HRD)의 의의
Ⅲ. 인적자원개발(HRD)의 필요성
Ⅳ. 인적자원개발(HRD)의 전개과정
Ⅴ. 인적자원개발(HRD)의 관련법률
1. 인적자원개발기본법
2. 고용정책기본법
3. 여성발전기본법
4. 근로자직업능력개발법
Ⅵ. 인적자원개발(HRD)
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자원관리, 김규태
- 인적자원관리, 나윤기
- 네이버 지식백과, 인사고과
- 위키피디아 지식백과, 인사고과 Ⅰ. 서론
1. 인사고과의 의의
(1) 인사고과란
(2) 인사고과의 목적
Ⅱ. 본론
1. 인사고과의 오류
(1) 인사고과의 오류발생 원인
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의의와 실현방법,박정원/전국교수노동조합 기획정책실장, 상지대 교수 Ⅰ. 주제 선정 배경 및 용어 정리(개념 정의)
1. 양극화 개념
Ⅱ.본론1: 양극화 현황 및 실태, 문제점
1. 양극화 현황(객관적 지표)
2. 양극화 현황(주관적 요소)
3.
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지식·기술의 전파, 보다 더 평평한 세상을 만드는데 앞으로 촉각을 세우고 관찰해, 개발하는데 최선을 다하겠습니다. 감사합니다.
참고도서
1. Thomas L. Friendman, "The World is Flat", (PICADOR, 2005)
2. 이종수·윤용진 외 공저, “새 행정학”, (대영문화
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응용기술
1. 고객관계관리(CRM)
2. ERP(전사적자원관리)
3. 공급망관리(SCM-Supply Chain Management)
4. 전자조달(e-Procurement)
5. 판매망 관리
6. 지식경영과 지식관리시스템
Ⅶ. E-Biz(이-비즈니스)의 성공전략
Ⅷ. 결론
참고문헌
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지식·정보관리 유통체제를 구축하고, 지적재산권 보호제도 등 지식가치의 보호를 강화하기 위한 시책을 강구한다. 범국민적 과학화 캠페인을 기획·확산하고, 국제적 수준의 과학관 네트워크를 구축하는 등 과학문화 창달과 국민의 과학기
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관리
2. 2)구매의 기능
2. 2)①합리화기능
2. 2)②개발기능
2. 2)③구조화기능
2. 3)구매기능의 효율성
2. 4)구매와 공급업체관리
2. 5)재무관리 측면에서 본 구매비용절감의 의미
3. 구매관리에서 통합적자원관리로의 발전
3. 1)통합적관리시스
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