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지식과 가치들도 변화되어 가고 있다. 도서관계나 문헌정보학계에서도 주변 환경의 변화에 따른 정보환경 및 정보정책을 이해하고, 이용자의 정보서비스에 대한 요구를 평가 분석하고, 지식정보자원을 효율적으로 관리해야 할 필요성이 점
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정보연구원
* 박상휘(2010), 통합적 정보보호 자원관리 및 수준평가 방안에 관한 연구, 한국외국어대학교
* 배금표(2004), 장서 개발을 위한 인터넷 자원 평가 요소, 명지대학교문헌정보학과
* 이선희(2010), 인터넷 정보자원 추이와 지식 인증관리,
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정보통신부의 종합적인 발전계획임)
ㄴ) 디지털콘텐츠 산업을 신성장동력으로 육성하기 위한 정부의 정책적 지원방안으로는 “지식정보자원의 디지털화 확대, 지적재산권 관리 체계 확립, 체계적인 산업정보 수집, 전문 클러스터(Cluster) 조
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방안을 마련하고 사용자의 편의성을 제고하는 노력이 필요하다. 또한 마케팅 측면에서는 민간에서 보유한 지식 데이터베이스와 상호연계, 지식정보자원 관리사업에 대한 홍보강화 등 지식정보 사용자의 유입채널을 다양화하고 이용을 활성
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자원관리)
1. 전사 레벨의 기간 업무를 지원
2. 실시간(real-time) 통합시스템
3. 개방(open)형 클라이언트/서버 시스템
4. 다수의 도입 실적 및 복수의 생산형태 지원
5. 복수의 거점 관리
6. 국제화 글로벌화 대응(다언어, 다통화)
7. 최신의 IT 기
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관리론 - 윤희윤 저 / 태일사 / 2007년 6월 20일 1. 목차
제 1장 도서관 괸리환경의 변화
제 2장 도서관과 경영관리
제 3장 도서관의 역할분석
제 4장 도서관의 경영자원 - 3M, 5M
제 5장 도서관의 경영계획
제 6장 예산편성과 관리
제 7장 조
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관리, 보상시스템, 그리고 참여와 협력의 신노사문화 창달에 실질적으로 기여한다면 기업의 생존과 근로자의 삶의 질 향상에 조화와 균형을 가져오는 데 기여할 수 있을 것이다.
참고문헌
○ 김대기(1996), 지식정보화시대의 인적자원개발, 대
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정보자원관리 및 이용 개선 방안 연구, 동국대학교
이상범(2005) : 공공부문 정보시스템의 성과측정 모형 개발에 관한 연구, 청주대학교
이철주(2009) : 공공부문 구성원의 정보시스템 수용과 활용에 관한 연구, 고려대학교
정해용(2003) : 공공부
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지식자산의 측정과 관리』, 미래경영개발연구원 (1999)
이병훈(2000), 인적자원개발(HRD)의 사회학적 고찰, 중앙대학교 사회과학연구소
인적자원개발론 성과 중심의 방법론과 촉진 전략, 한올출판사 1.서 론
2.인적자원개발의 의의
3.인적자
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지식기반사회에서 인간자원개발의 중요성에 관한 논의
1. 마케팅의 일환으로서 인간자원개발(HRD)
2. 사회환경의 변화와 구성원 개인의 성장욕구충족
3. 생산성 향상과 인간자원개발(HRD)
4. 관리수단으로서의 인간자원개발(HRD)
Ⅳ 인간자
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