|
지역 별 교육 격차
Ⅲ. 교육 소외 극복을 위한 교육 정책 현황
1. 교육 평등의 개념
2. 교육복지투자우선지역 지원 사업
3. 방과 후 학교 및 방과 후 학교 자유 수강권 제도
4. 대학생 멘토링 제도
Ⅳ. 교육복지 정책에 관한 평가 및 제언
|
|
|
지역에서의 국제적 협력에 관 한 논의에 있어 무역과 투자분야뿐 아니라 각국의 경제실상 및 구조조정에 관한 정보 교환 필요성을 지속적으로 제기할 필요가 있다. 지역내에서 금융위험에 대한 정보공유 및 공동 감시체제를 구축하는 것도
|
|
|
경제특구 도입의 필요성
Ⅱ. 본론
1. 경제특구의 개념
2. 경제특구의 유형
3. 경제특구의 발전방향
4. 외국의 사례
(1) 북한
(2) 멕시코 마낄라도라
(3) 아일랜드
(4) 네덜란드
(5) 중국 푸동
(6) 싱가포르
Ⅲ. 결론
나아가야 할 방향
|
|
|
필요성
1. 인구구조의 변화
2. 사회적 변화
3. 노인사회참여(일자리)의 필요성
III. 일본의 고령자 고용정책과 실버인재센터
1. 고령자 고용정책
2. 일본 실버인재센터
IV. 우리나라의 고령자고용촉진사업과 지역사회시니어
|
|
|
지역에 하계 휴양소를 설치하여 편리하고 쾌적한 휴가를 보낼 수 있도록 배려하고 있다.
-연금 지원
고령화 대비 퇴직연금 제도 변경
고령 사회의 도래로 연금 제도의 필요성 또한 높아졌다. 현대자동차는 임직원들의 노후 생활 보장을 위해 1
|
|
|
지역사회 공헌도의 취약
한국기업의 현지 지역사회공헌도가 낮다는 것이 가장 큰 취약점이다. 현지법인 운영에 대한 장기적인 전략이 없었기 때문에 단기적인 관점에서 대부분의 현지법인을 이익센터로 간주하고 이를 관리함으로써 현지의
|
|
|
인재유치정책
(3) 자금 조달
1) 예산 증대 및 투자 장려
2) 과세에 대한 혜택
3) 외국인 투자 유치
3. 서부지역의 경제상황
(1) 인적자원 및 교육수준
(2) 산업구조와 취업분포
(3) 시장경제에 대한 주
|
|
|
제휴
(3) 여가산업과의 제휴 등 부가가치 서비스
(4) 경쟁사업과의 역할분담
2. 자동차 대여사업의 발전방안
1) 종사자의 자질향상
2) 영업망 확충으로 편의제공
3) 결합상품의 개발필요성
4) 예약시스템의 구축
5) 편도대여의 활성화
|
|
|
인재에 대한 필요성 인식
(2) GE의 인재관리
(3) 크로톤빌 연수원의 혁신
(4) 워크아웃 제도 실시
4. 전사적으로 품질향상을 추진하라
(1) 제품과 프로세스의 질 향상에 대한 필요성 인식
(2) 품질 향상을 위한 6시그마의 실시
제 2절 TOYOTA
|
|
|
지역별
⇒ 성별
④ 기업간의 .
.
.
◈ 채용방식의 변화
기업의 채용방식이 크게 바뀐 것은 90년대 초부터이고, 정착하게 된 것은 93년 하반기부터였다. 이러한 변화는 당시에는 매우 획기적이었으며 그 후 가속화
|
|
메뉴펼치기
