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수행의 어려움을 극복하고자 계속 노력하며 업무처리에 신뢰성을 줍니까?
직무수행태도
.직무수행태도는 성실합니까?
대인관계
.업무수행과정등 대인관계에서 동료와 상하간 협력하고 원만한 직장관계를 유지하고 있습니까?
합 계( 점)
평가
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① 성향 요인
② 촉진요인
③ 강화요인
5) 제 5 단계 : 행정적?정책적 진단
6) 제 6 단계 : 수행 (한 시간분량의 학습지도계획서 포함)
7) 제 7 단계 : 과정 평가
8) 제 8 단계 : 영향 평가
9) 제 9 단계 : 결과 평가
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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실례
8) 불공정 해결을 위한 의사결정의 실례
4. 의사결정과 직무성과간의 관계
5. 영유아교육기관의 참여적 의사결정
6. 영유아교육기관의 의사결정의 필요성
7. 영유아교육기관의 의사결정을 위한 방안
Ⅲ. 결론
참고문헌
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직무만족도에 대한 연구. 목포대학교 교육대학원 석사학위논문.
최인경(2003). 교사의 교직 전문성에 관한 인식과 직무 스트레스의 관계. 서강대학교 교육대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 초임교사의 준비에 대해 설명하시오.
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성과 조직몰입과의 관계연구, 경희대 행정대학원 석사 학위논문 1.서론
2.건강관리조직이 갖는 특성
3.실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과
4.간호사의 이직에 미치는 요인
5.이직이 조직에 미치는
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성과 경쟁성 강화
1) 중앙인사위원회의 역할
2) 중앙인사위원회가 추진 중인 인사 혁신의 요체, 핵심적인 과제
3) 민간에서 보는 인사계획 평가
4) 공무원 혁신에 앞장서는 중앙인사회의 모습
2. 직무성과 계약제
1) 혁신 부서와 혁
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직무만족도, 성신여자대학교 대학원, 2015.
이혜영, 조미영 외 1명 저, 간호와 보건의료정책, 계축문화사, 2016.
남영호 저, 경영계획과 목표에 의한 성과관리, 세명서관, 2014.
이병숙, 강성례 외 3명 저, 간호관리학, 정담미디어, 2016.
박성규, 감정
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직무열의에 미치는 영향, 경희대학교, 2019
로저 코너스, 톰 스미스 저, 서상태 역, 조직문화가 경쟁력이다, 위즈덤아카데미, 2013
신복기 저, 사회복지행정론, 공동체, 2019
김영조 저, 조직문화와 조직성과의 변화에 관한 종단적 연구, 인사조직
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스트레스와 심리적 안녕감에 미치는 효과 (문임숙, 2010)
배정이, 서문자(2009). 간호사의 업무스트레스에 대한 연구. 간호학회지 31권 3호
우제홍(2008), 직무만족에 영향을 미치는 주요요인에 관한 연구, 경희대학교 경영대학원 석사학위 논문
박
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분석에 의한 간호사가 지각하는 간호관리자의 리더십 유형이 업무수행능력과 이직의도에 미치는 영향, 초당대학교 대학원, 2018.
김성률, 병원조직의 리더십 유형과 직무태도간의 조직지원 조절효과에 관한 연구, 금오공과대 산업대학원, 2006.
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