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인사시스템이 하루속히 성과를 거두고 우리 국민들의 피부에 와 닿을 수 있기를 바란다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 공직사회 개방성과 경쟁성 강화 1) 중앙인사위원회의 역할 2) 중앙인사위원회가 추진 중인 인사 혁신의 요체, 핵심적
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  • 등록일 2006.01.10
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개방적 경향이 지속적으로 유지된다면 계급과 연공서열 중심의 공직사회를 경쟁과 성과중심으로 전환하는 계기가 될 것이고, 2006년 고위공무원단이 운영되면 이러한 공직사회내의 개방성과 경쟁성은 보다 강화될 것 이다. 중앙인사위원회
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  • 등록일 2006.12.14
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인사제도 도입 2) 인사교류의 활성화 3) 인사행정기구 및 인력의 전문화 4) 인사관리의 분권화와 권한의 위임 2. 조직적 관점 1) 행정조직의 동태화 2) 조직 할거성의 배제 3) 의사소통채널의 개방화 4) 학습조직 3. 행태적 관점 1) 발전지향
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  • 등록일 2011.07.12
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특별채용 제도 2. 일본의 특별채용 제도 3. 외국 특별채용제도의 특징과 시사점 Ⅴ. 특별채용제도의 개선 및 활성화 방안 1. 공직개방 및 전문화 촉진 방안 2. 사회형평적 특별채용 확대 방안 3. 특별채용 활성화 유인책 Ⅵ.결론.
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  • 등록일 2006.11.17
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개방형 임용제. 박천오 외.(2001). 인사행정의 이해, 서울 법문사. 박천오.(2000). 중앙정부에서의 개방형 임용제 적용. 지방행정,49(564):23-31. 서원석.(2000). 공무원의 계약임용에 관한 연구. KIPA연구보고99-07 이광현.표정호.(1996) 팀평가 및 연봉제시
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  • 등록일 2019.08.05
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논문 40건

인사운영상의 문제점 2. 개선방안 (1) 개방형의 확대 (2) 고위직에 대한 성과평가제도의 합리성 제고와 별도의 교육훈련체계 개발, 운영 (3) 고위직 공무원의 보수수준 향상 (4) 직무중심의 인사․보수제도의 실현과 성과계약
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  • 발행일 2009.02.26
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인사행정에 관한 추진 현황                1. 지방의회직의 신설 2. 지방인재의 공직임용 확대 및 육성 3. 지방정부의 인사교류 4. 인력개발 IV.
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  • 발행일 2010.10.28
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  • 저자
중앙인사위원회, 「2003 공무원인사실무」, 2002. 한국노동연구원, 『2003 KLI 노동통계』, 2003. 한국행정연구원, 『공무원의 인식과 행정에 관한 연구』, 1992. 홍주환(2001),『국가와 공공부문 노사관계 : “공공성의 정치”의 제도화』, 민주사회
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  • 발행일 2008.10.22
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  • 저자
중앙인사위원회, 「2003 공무원인사실무」, 2002. 홍훈기, “공무원 노동기본권 부여방안에 대하여”, 『노동법률』, 중앙경제사, 2001. 목 차 Ⅰ. 서론........................................................................................................2 1. 연
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  • 발행일 2012.06.07
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  • 저자
인사청문대상의 범위설정과 관련한 헌법상의 기본원리 나. 인사청문의 법적 근거 다. 미국헌법과의 차이점 3. 관련판례의 검토 가. 판례의 내용 나. 쟁점의 분석 4. 선거관리위원회법 제4조제1항의 위헌성 Ⅳ. 결론 참고문
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  • 발행일 2008.02.29
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취업자료 10건

중앙정부의 하청행정 또는 말단행정이 아니라 지역주민과 최일선에서 부딪치는 첨단행정이다. 이럴 때 일수록 공무원의 자세가 균형을 잃어 가서는 안될 것이다. 내일이 어떤 모습으로 다가와도 지나치게 정치에 신경 쓰지 말고 자기가 해야
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  • 등록일 2020.12.16
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  • 직종구분 공사, 공무원
중앙정부의 하청행정 또는 말단행정이 아니라 지역주민과 최일 선에서 부딪치는 첨단행정이다. 이럴때일수록 공무원의 자세가 균형을 잃어가서는 안될 것이다. 내일이 어떤 모습으로 다가와도 지나치게 정치에 신경쓰지 말고 자기가 해야할
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  • 등록일 2020.10.19
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  • 직종구분 기타
인사운영을 통해 구성원의 동기부여가 강화되며, 자발적 학습과 업무 몰입이 증가하여 조직의 전반적인 생산성과 혁신성이 제고될 것입니다. 셋째, 맞춤형 교육과 체계적인 경력개발 지원을 통해 공직자의 역량이 고도화되고, 이는 궁극적으
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  • 등록일 2025.05.25
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인사관리의 합리화 정책기획시마다 시민대표 초청 및 기획업무 참여 독려 3) 기획조정에 대한 전반적 T/F 구성 분기별 리서치社를 통한 시민요구사항 조사 4) 중소기업 중심의 공정 거래기반 매년 말 인사이동전 실시 5) 세계경제의 개방화 및
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  • 등록일 2014.04.24
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  • 직종구분 기타
인사 관리 능력을 키울 수 있었습니다. 체육위원회에게 대회를 제안했을 당시, 안전사고 이유로 경기장 대관승인 처리가 되지 않아개최 취소라는 위기 상황에 놓이게 되었습니다. 이를 극복하기 위해 학교 위상을 높일 수 있다는 취지를 담은
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  • 등록일 2020.02.13
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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