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관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 2. 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 3. 간호사의 이직
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간호사의 업무스트레스와 대처방법에 관한 연구 (한명자, 2007) 1.서론 2.건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성 3.실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 4.간호사의 이직에 미치
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  • 등록일 2014.03.17
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조직으로서 가장 높은 비율을 차지하고 있지만 교대근무 등의 열 약한 업무조건과 환경에 의해서 많은 간호사의 이직률은 물론이고 업무 만족도가 저하되며 많은 스트레스를 받고 있는 것이 현실이다. 따라서 건강조직관리의 특성과 간호사
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  • 등록일 2014.04.17
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. (3) 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하시오 (4) 끝으로 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리방법을 소개하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오
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  • 등록일 2014.12.21
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간호사의 이직의도와 관련요인, 조선대학교 의대논문집 제27권 1호, 2002. 4. 이상미 외 2인, 전략적 간호관리, 한국방송통신대학교, 2014. Ι. 서론 Ⅱ. 본론 1. 건강관리조직의 특성 (1) 건강관리조직의 특성 (2) 건강관리조직의 내, 외부
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  • 등록일 2014.10.01
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논문 52건

건강상태에 관한 연구.경희대학교 행정대학 석사학위 논문 김정은(2004). 종합병원 간호사의 근무형태에 따른 건강수준평가. 연세대학교 보건대학원 역학 및 건강증진학과 석사학위 논문 김미숙(1993).임상간호사의 조직이직과 관련된 제 요인
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  • 발행일 2012.04.17
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간호사 등 자격인정 20. 국내외 학위 인정 Ⅲ 다음은 마지막으로 귀하에 대한 질문입니다. 해당하는 괄호 안에 적당한 숫자를 기입하거나 “V” 또는 “○”표시를 하여 주시고 기타 란에 표시하실 경우에는 구체적인 내용을 적어 주십시오. 1.
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  • 발행일 2011.11.15
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건강 사업체계를 두어서 일차예방을 주관하게 되면서 여러 건강 전달체계와 건강 관리조직들, 지역사회, 자원봉사자, 재활전문가, 지역건강센터 직원, 의사, 치과의사, 간호사, 정신건강전문가 들을 훈련하고 있다. 우리나라도 앞으로 보건복
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  • 발행일 2012.10.10
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조직내 인간관계 (4) 조직관리상의 공정성 4) 직무스트레스가 업무의 결과에 미치는 영향 ① 직무스트레스와 직무만족간의 관계 ② 직무스트레스와 직무성과의 관계 Ⅲ 직무스트레스에 대한 사례 1 사례예시 및 분석 1) 경찰
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  • 발행일 2007.05.05
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관리운영은 국민건강보험공단과 지방자치단체의 역할 분담으로 이루어진다. 노인 장기요양보험제도를 통해 수급자에게 선택권을 부여하여 장기적으로 요양서비스의 질을 높이고 효율적인 복지배분을 가져올 것으로 기대한다. 그러나 현재
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  • 발행일 2012.01.12
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취업자료 1,180건

간호사라는 직업은 어떤 의미를 갖습니까? 19. 더 좋은 조건이면 이직을 고려할 수 있습니까? 20. 건강관리를 위해 어떤 것을 하고 있습니까? 21. 지금까지 좌절감을 맛본 적이 있습니까? 22. 대인관계를 잘 유지할 자신이 있습니까? 23. 주량은
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  • 등록일 2021.06.15
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  • 직종구분 의료, 간호직
조직의 목표를 이해하고, 조직의 이익과 개인의 이익을 동일시하여 노력하는 인재 ● 참여 및 협동 : 목표를 달성하기 위해 서로 이해하고 참여하는 인재 경희의료원 자기소개서] 2023년 경희의료원 간호사 자기소개서 합격예문 1. 성격
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  • 등록일 2022.08.26
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  • 직종구분 의료, 간호직
간호사로서 스트레스 관리 방법은 무엇인가요? 스트레스 관리를 위해 규칙적인 운동과 취미 활동으로 몸과 마음의 균형을 유지합니다. 또한 동료와 대화를 통해 감정을 공유하고 긍정적인 에너지를 얻습니다. 업무 중에는 우선순위를 정하고
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  • 등록일 2025.07.04
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간호사로서의 기본 소양과 전문 역량을 균형 있게 갖추었으며, 한국건강관리협회에서 국민의 건강증진에 이바지할 준비가 되어 있습니다. 앞으로도 끊임없는 자기계발과 성찰을 통해 의료 현장의 변화에 능동적으로 대응하며, 환자와 지역
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  • 등록일 2025.07.04
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  • 직종구분 의료, 간호직
건강관리 및 2022년 매출 목표 1,000억 원, 2024년 목표인 복합 문화 단지 나우 포프리에 이바지할 수 있는 우수 인력 산업간호사가 되고자 지원하였습니다. 입사 후에는 트레이닝 교육을 최대한 빠르게 습득하여 회사에 도움이 될 것이며 산업간
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  • 등록일 2022.05.18
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