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성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 논의하시오.
1. 목표관리(MOB) 시스템
1) 목표관리(MOB)의 개념
2) 목표관리(MOB)의 유형 및 특성
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성과에 관한 연구, 교육행정학연구, 제18권제4호, 2000, pp. 33-69
박종렬/김순남 공역, 학교단위책임경영의 이론과 실제, 원미사, 2001.
서정화, 장학지도의 활성화방향, 홍대논총 제16권제1호, 1984, pp.437-455
___, "한국 교육에서의 학교 평가에 관한 토
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직무관련 요인분석에 관한 연구」성결대학교 대학원 논문
박철진(2006)「사회복지시설 운영자의 리더십이 사회복지사의 임파워먼트와 직무만족에 미치는 영향」대구대학교 사회복지대학원 논문
송지영(2004)「정신보건사회복지사의 임파워
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분석, 한양대 대학원, 2009.
8. 강영복, 병원조직특성이 조직몰입과 조직성과에 미치는 영향분석 : 대구·경북 가톨릭계 병원을 중심으로, 영남대 행정대학원, 2010.
9. 김성률, 병원조직의 리더십 유형과 직무태도간의 조직지원 조절효과에 관한
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성과에 미치는 영향에 관한 연구-조직신뢰의 조절효과를 중심으로”, 인하대학교 대학원 박사학위논문.
박용성, 남형우. (2011). 공공기관의 외형적 특성이 경영평가 결과에 미치는 영향 분석. 한국정책분석평가학회지.
성시환. (2014). 우리나라
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정의
3. 인사고과의 목적
4. 인사고과의 문제점
(1) 전략경영과의 연계성 부족
(2) 성과측정의 타당도 결여
(3) 정확성과 구체성 결여
(4) 고과면접과 피드백
(5) 고과결과의 활용
5. 인사고과 문제점의 대책
6. 결론
7. 참고 자료
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평가, 이윤우(2008) Ⅰ. 서론
1. 장애인에 있어서의 일의 의미
2. 장애인의 일에 대한 태도
3. 장애인의 고용율
4. 그간 취업 현황
5. 지적장애인의 취업실태 및 특성
6. 지적장애인과 ‘고용의 질’
Ⅱ. 본론
1. 이론적 고찰
2. Q질문
III
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분석과 성과에 관한 연구
김용선, 차진섭, 우리나라 은행합병의 효과와 시사점, [조사통계월보], 안국은행
이요섭, “한국경제와 금융개혁” 연암사
민주영, [합병은행의 조직문화통합관리와 은행원들의 직무만족에 관한 연구 - H은행의 사례
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성과 판매방식
6) KOBACO의 업무평가
7) KOBACO의 광고회사 만족도
8) 방송광고 영업제도의 바람직한 방향
Ⅳ. 광고사(광고회사)의 사회자본
1. 독립변수간의 다중공선성 측정
2. 사회자본과 개인당 취급고와의 다중회귀분석결과
3. 다른 독립
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외부환경의 조사와 자원의 분석(audit of external environment & analysis of resources)
5. 마케팅 목표(marketing objectives)
6. 전략적 마케팅 계획(strategic marketing planning)
7. 실행계획(plan of action)
8. 평가작업(monitoring and evaluation)
Ⅸ. 결론
참고문헌
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