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직원 관리
채용, 급여, 교수부담, 근무평가, 연구활동
- 교직원 조직
구성. 조직, 직원회의, 교무분장, 교장직무
- 교육활동 경영
교과경영, 성적평가, 교과서, 학교도서관
- 학급경영
집단경영, 환경경영, 행사경영, 특별학급
- 학교시설
건축,
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CU 모기업 (BGF리테일) 기업소개
2. 편의점 시장환경분석 (5 Forces Model분석)
3. CU 기업전략 분석
(1) 마케팅전략
(2) 전략적제휴 전략
(3) 조직관리전략 (인사관리)
(4) 차별화전략
(5) 아웃소싱전략
(6) 유통물류전략
4. 결론 및 시사점
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직도(Organization Structure of a Large Hotel : An Illustration)
6. 회계 및 관리(Accounting and Control)
제 4 절 호텔산업의 제 특성
1. 상품상의 특성
2. 시설상의 특성
3. 운영․경영상의 특성
4. 투자상의 특성
5. 재무․비용상의 특성
제 5 절 호텔
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분석
지역환경
역사환경
문화환경
자연 ․ 생태환경
인문 · 사회환경
각종 문화 및 체육행사
남구 지역환경 분석
행정 특성
행정조직 현황
협약 기관
행정 특성 분석
지역동향
남구시책사업
최근 남구 주요 현안
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직의 욕구를 함께 충족시킬 수 있는 방법을 제시하고 있다는 점에서 이론적 기여를 하고 있다. * 산업인력 경력개발의 이론
Ⅰ. 교육 및 발달심리학 기반의 경력개발 이론
1. 내용이론
가. 특성요인 이론
나. Roe의 욕구이론
다. Halland
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직업의식이고 훌륭한 리더십
의 표시이다.
(4) 합리적 의사결정 : 효과적인 리더십은 그 형태 또는 표시가 무엇이든 간에 합
리적인 의사결정에 근거하여야 한다. 가급적 논리적 객관적 그리고 과학적 분석에
의한 의사결정을 하되, 유연성을
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직인사조정통제에 있어서 최고의 권한과 책임을 가지게 된다. 즉, 교육행정에 관한 기본방침과 시책을 결정하는 것이 최고관리층의 업무에 속한다.
중앙관리층은 국장 과장 등을 포함하는 부분으로서 최고관리층이 수립해 놓은 기본방침이
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특성
14 21세기 기업 인재상
15 CJ SelectionSystem - 2
16 왜 이렇게 해야 했는가?
17 CJ의 평가
18 CJ Competency Model
19 선발시스템 구성의 핵심
20 선발 도구
21 지원자를 위한 직무소개
22 비즈니스 상황에서 가치 판단
23 직무 소개
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본론 1. 이마트 기업소개 2. 인력관리 - 조직도 및 직무해설 3.채용 4. 이마트 인사관리 특징 - 교육체계 - 보상체계 - 인사고과 - 복리후생 - 의사소통 - 해외인력관리 - 정규직과 비정규직 5. 장점 6. 문제점 7. 문제점에 따른 해결점
결론
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직급 별 임금관리
8) 상여금
9) 퇴직금
라. 복지후생
1) 제도적 지원
2) 시설 및 기타 복지후생
마. 승진관리
1) 직무별 승진 시기
2) 승진에 영향을 주는 요소
바. 평가관리
1) 인사고과제도
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