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직업전망서, 1999
최동준 : 진로선택의 길잡이, 중앙교육진흥 연구소, 1998
한국직업능력개발원 : 21세기 직업전망과 직업교육훈련의 방향, 개원1주년 기념 심포지움, 1998 Ⅰ. 21세기 유망직업 - 광고PD(프로듀서)
1. 업무의 내용
2. 되는길
1)
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필요성
2. 여성의 경제활동 참여 실태
2.1 여성의 경제활동 참가 현황
2.2 여성 취업 현황
2.3 여성 인력 비활용 원인
3. 여성 인력 활용을 위한 정책
3.1 고용기회균등 정책
3.2 여성 직업훈련 사업
3.3 가정과 직장의 양립
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개발과 직업능력개발훈련의 연계 방안 연구」, 한국직업능력연구원, 2022.
고용노동부, 『국가인적자원개발 컨소시엄 운영 안내』, 2023. 1. 서론
2. 우리나라의 인적자원 개발 및 관리 제도
2.1. 인적자원 개발의 개념과 필요성
2.2. 국가 차
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전략
2) 조직의 라이프사이클
3) 기업지배구조
4) 조직구조와 직무구조의 변화
5) 조직의 규모
Ⅳ. 직능자격제도의 개념
Ⅴ. 직능자격제도의 필요성
Ⅵ. 직능자격제도의 내용
Ⅶ. 직능자격제도의 기대효과
Ⅷ. 결론
참고문헌
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직업교육.훈련제도의 특성과 한계 - 정주연 | 집문당 | 2002년 판
취업지도와 직업교육 - 곽형식 편저곽형식 편저 | 학문사(학문출판주식회사) | 1998년 판
직업교육에 대한 산업체의 요구·만족도 조사 - 주용국 | 한국직업능력개발원 | 2002년 판
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직업재활 제도의 필요성
3. 장애인 직업재활 제도의 과정
III. 장애인 직업재활 제도의 문제점
1. 중증장애인의 정책적 소외
2. 장애인의 열악한 고용환경
3. 전달체계의 미흡
4. 재정고갈의 문제
5. 훈련직종의 단순화
IV. 장애
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직업, 특수)의 구성요소
1. 기능적인 생활중심교육과정의 필요성
2. 통합된 학교환경에서 교육프로그램의 제공
3. 지역사회훈련프로그램의 필요성
4. 부모의 참여와 관련기관과의 협력
Ⅶ. 전환교육(장애, 직업, 특수)의 문제점
Ⅷ. 향후
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직업능력개발원, 21세기 직업전망과 직업교육훈련의 방향, 개원1주년 기념 심포지움, 1998 Ⅰ. 유망직종 - 투자상담사
1. 투자상담사란
2. 투자상담사가 필요한 이유
3. 투자상담사의 종류
1) 1종 투자상담사
2) 2종 투자상담사
4. 투자상담
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능력개발원(2000), 직업교육훈련 프로그램 개발을 위한 직무분석 지침서, 한국직업능력개발원 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 업무분석(직무분석)의 정의
Ⅲ. 업무분석(직무분석)의 효과
1. 모집공고와 인사선발
2. 종업원의 교육 및 훈련
3. 직무수행평
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개발, 직업훈련프로그램 개발전문 기관의 설립 등이 이루어져야 할 것이다. 서론
본론
1. 직업전 훈련(Pre-Vocational Training)의 개념
2. 직업전 수행능력
3. 직업전 훈련 프로그램
4. 직업전 훈련 영역별 목표행동과 훈련목표
5. 영역별 훈
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