|
직업병] 물리적 요인에 의한 건강장애
I. 경견완장해
1. 경견완장해가 잘 생기는 직업
2. 원인
3. 증상
II. 소음과 소리
1. 소음성 난청
2. 소음성 난청의 원인
3. 소음성 난청의 초기 증상과 치료방법
III. 진동장해
1. 발생원인
2.
|
|
|
(2) 불쾌감
(3) 사회·심리적 영향
6. 난청
(1) 비직업적 청력 상실
(2) 직업적 청력 상실
7. 소음의 법적 허용기준
8. 소음방지 대책
(1) 음원에 대한 대책
(2) 전파 경로에 대한 대책
(3) 수음자에 대한 대책
참고문헌
|
|
|
직업병을 물리적 요인과 화학적 요인으로 크게 구분하기도 하며, 작업환경에 기인하는 것과 작업장의 먼지에 기인하는 것 및 공업중독으로 구분하기도 한다. 여기서는 좀더 세분하여 물리적 인자에 의한 건강장해, 분진에 의한 건강장해, 직
|
|
|
및 진폐합병증 (14.5%)
근골격계질환(신체부담작업에 의한 질환)(12%)
3
기타(12%)
근골격계질환(손/전박 경련)(15.5%)
소음성난청, 방사선 등 (물리적인자에 의한 질병)(5.5 %)
근골격계질환(요통)(12.9%)
4
호흡기 및 진폐관련 질환(4%)
근골격계질환
(건
|
|
|
직업병의 기타 : 물리적 인자, 이상기압, 진동장해, 세균바이러스 등
※ 작업관련성 질병의 기타 : 과로, 스트레스, 간질환 등으로 인한 질환 등
< 업종별 산업재해 현황 >
구 분
2002
2001
증 감
근로자수
재해자수
(사망자)
재해율
근로자수
|
|
 |
장애아 가족내에서 아버지의 지지 …………………………………… 17
C. 연구 가설 …………………………………… 19
Ⅱ. 연구 방법 …………………………………… 22
A. 연구 대상 및 절차 …………………………………… 22
B. 연구
|
|
|
의학적 진단명 - alcohol dependence
2) 질병에 관한 서술 (의학적 진단명에 대한 정의)
♠ 원인
♠ 진단
♠ 증상
♠ 치료 및 간호
4)치료계획 및 검사.
4. 정신 간호사정 도구
5. 간호과정
# 1. 수면장애
# 2. 영양결핍
6. 결론
7. 참고문헌
|
|
|
원인분석 및 대책에 관한 연구. 경희대 석사학위논문.
김태현(1994). 노년학. 교문사.
박동석 외(2003). 고령화 쇼크. 굿인포메이션.
변준한(2003). 기혼 유배우 여성의 자녀 수 결정요인 분석 -20~44세 기혼 유배우 여성을 대 상으로-. 고려대 석사학
|
|
|
지시에 따른 대상자 자신과 타인의 손상을 방지하기 위함이다.
평가
대상자는 환각의 빈도가 줄어들었다.
*참고문헌
-김금자 외. NANDA 간호진단과 중재 가이드(개정판), 현문사, 2006년
-양수 외. 정신건강간호학 제4판, 현문사, 2011년
|
|
|
창상부위의 흡인음
개방창상을 폐색시킨다.
2.기도 편위(기관이 흡기하는 동안 건강한쪽으로 이동하고, 호기할 때는 중심선으로 돌아온다. )
폐쇄성기흉과 같이 관리한다. 1. Nursing Record
2. 검사결과
3. 투약기록
4. 간호과정
5. 문헌고찰
|
|
 |
객담
ㄴ. 2.5~3.5% 과산화수소: 상처소독, 구내염, 인두염
ㄷ. 70~75% 알코올: 건강한 피부에 사용
ㄹ. 3% 크레졸: 배설물 소독
ㅁ. 0.01~0.1% 역성비누: 손소독
ㅂ. 0.1% 승홍: 손소독
ㅅ. 생석회: 변소 등의 소독
ㅇ. 0.02~0.1% 포르말린: 훈증 소독 없음
|
|
 |
해 인자(소음, 분진, 화학물질 등) 측정 △측정 결과 분석 △필요한 경우 보호구 지급 및 작업환경 개선 △근로자 교육 및 사후 관리로 이루어집니다.
18. 작업장에서 소음성 난청을 예방하기 위한 대책은 무엇인가요?
소음성 난청 예방을 위해
|
|
 |
건강 문제의 원인, 증상, 진단 및 치료 방법에 대한 심층적인 이해능력을 얻고자 합니다. 우울증, 불안 장애, 정신분열증 등의 특정 정신문제에 대한 전문적인 지식을쌓고 특히 아동, 청소년, 노인 등 특정 연령층의 정신건강 문제에 대한 전문
|
|
 |
장애를 관리하는 방법은 무엇인가요?
15. 보호자가 치매 환자를 돌볼 때 가장 힘들어하는 점은 무엇인가요?
16. 치매 환자의 인지 기능을 향상시키기 위한 활동에는 어떤 것이 있나요?
17. 치매안심센터 간호사로서 가장 중요한 역량은 무
|
|
 |
건강과 안전을 최우선으로 생각하는 보건관리자 [이름]입니다. 저는 체계적인 보건 관리를 통해 건강한 작업 환경을 조성하는 데 집중해 왔습니다. 보건학 및 산업안전 관련 지식을 바탕으로 근로자의 건강 증진과 직업병 예방을 위해 노력해
|
|
메뉴펼치기
