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장애인 직업재활수행기관간 연계강화방안-연계영향 요인 및 연계경험을 중심으로-. 한국장애인고용촉진공단 고용개발원 1. 정신사회재활의 등장배경
2. 정신사회 재활의 이론적 접근
3. 정신사회재활 서비스의 실제
4. 현황과 과제
5.
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고용률 설정 방안」
② 합리적 장애인 의무고용제도 대상자 선정 기준 마련
- 등록 장애인을 의무고용제도 등 고용서비스 대상으로 설정하는 제도적 관행에서 탈피하여, 등록 장애 기준과 별개로 고용서비스의 대상을 선별하는 직업적 장애
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장애인이 가진 기본적 욕구를 해결함은 물론 인간다운 생활을 영위할 수 있도록 하는 제반 사회복지적 활동과 노력 이후 장애인의 증가와 장애인에 대한 인식의 변화 속에 장애인의 인권보장과 재활지원 및 복지서비스 를 구체적이고 다양하
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장애인 직업재활은 그 중요성에 비추어 정부의 지원으로 그간 직업재활시설도 증설되고 직업재활과 관련된 다양한 서비스가 제공되어 왔으나 여전히 재활전문 인력이 부족하고 직업재활훈련과 장애인 고용이 순조롭게 연계되지 않아 문제
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장애인복지시설의 현대화사업 추진
(수용시설→이용시설)
1988
장애인 등록사업 전국 확대실시
서울장애인올림픽개최 -재가장애인복지서비스 확충
1989
‘심신장애자복지법’→‘장애인복지법’ 전문개정
1990
장애인 고용촉진 및 직업재활법
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고용촉진사업과 복지부는 중증장애인을 중심으로 한 직업재활기금사업을 운영하는 취지에 부합되는 것이며, 중앙부처인 복지부가 실제적인 관리·감독 업무를 수행하기에는 한계가 있음에 기인한다.(복지부 직업재활 담당 공무원은 현재 1
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제도 담당 공무원의 전문성 부족은 제도의 질적 하락을 야기시키고 있다.
장애인 직업재활 제도 담당인력의 경우 일반행정직 혹은 사회복지전문요원이 업무를 취급함으로 인해 전문성이 결여되고 있고 그 결과 전문적인 직업재활서비스의
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고 해서 특별히 법적 대응을 하기는 마땅하지 않은 것 같습니다. 그리고 못마땅하다고 모두 법적 대응을 생각하는 것은 가족간에 할 일은 아닌 것 같습니다.
원하시는 답변이 못되어 미안합니다.
7. 부록 - 장애인고용촉진 및 직업재활법
1) 법
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복지실천현장 선정(장애인시설)
1) 설립목적
2) 주요 프로그램
2. 실천현장의 문제점과 개선방안
1) 실천현장의 문제점
2) 주관적 측면에서 개선방안(자신의 견해)
3) 객관적 측면에서 개선방안(법, 제도, 정책 등)
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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장애인고용공단, 2015
- 전영준, “저소득근로자 지원정책의 실효성 비교 모의분석”, 한국노동연구원, 2012 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 직업재활의 최저임금제 보충급여 도입에 대한 논의
2. 직업재활의 최저임금제 보충급여 도입 방안
Ⅲ 결론
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