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서비스를 제공해야 한다.
참고문헌
권선진(1997), 장애인구 대상별 특성과 정책과제, 한국보건사회연구원
보건복지부(1999), 보건복지 백서, pp. 314-316
이익섭(1990) "현행 장애인복지의 제 과제", 장애인 직업재활, 한국장애인고용촉진공단
이채
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고문헌>
김윤희·이광자 외(2001). 정신간호총론. 수문사
김청송(2003). 정신장애사례연구 DSM-Ⅳ를 중심으로-. 학지사
나운환(2001). 정신장애인의 직업재활서비스 개입방안에 관한 연구. 직업재활연구, 11집2호. 한국직업재활학회.
민성길 외(200
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고 있다. 이 때 가장 기본적인 진단을 먼저 기술하고 다음 필요한 다른 상태를 순서대로 나열한다. 축 I 진단명이 2개이상을 때도 기본적인 진단명을 먼저 기술하여 이를 나타낸다.
참 고 문 헌
나운환(2001). 정신장애인의 직업재활서비스 개입
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고 있으면서 다른 부처나 직업재활실시기관들과 분담되어야 할 필요성이 있는 업무에는 지나치게 관여하고 있다. 구체적으로 예를 들면, 「장애인고용촉진및직업재활법」 제 53조에는 분명히 보건복지부가 자체적으로 중증장애인의 직업재
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직업재활시설의 발전 방향
직업재활시설은 복지적 기능 즉, 중증장애인인 요보호장애인에 대한 수용·보호를 통한 삶의 질 향상과 함께 정상화에 근간을 두고 있으며, 아울러 생산적·사업적 기능과 역할이 있고, 더 나아가 장애인 고용을 통
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고 있지만, 법이론의 기초가 대륙법계와 영미법계의 차이가 있다
Ⅹ. 근로자복지기본법
?. 파견근로자보호등에관한법률
1. 근로자 파견사업의 적정한 운영
2. 파견근로자보호 및 고용안정을 위한 조치
1) 근로자파견계약
2) 파견사업주
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장애인상담소 등의 확대를 통한 신속한 고용관련 상담이 이루어지도록 한다.
현재 장애인의 고용전문상담소가 없는 점을 생각할 때 이들 전문상담기관을 양성화할 필요가 있으며 여기서 장애인 본인 및 가족의 사회심리적 서비스도 병행함
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장애인의 경우 장애가 경미한 7급에서 14급에 해당하는 상당수의 산재장애인이 장려금 지급대상이 됨에 따라 이에 대한 직업재활 대상 장애인의 범위를 조정하는 방안을 검토해볼 필요가 있다. 이로 인해 장애인고용율이 떨어지는 현상이 단
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재활 과정을 주도하는 전문인력은 사회복지계가 될 수밖에 없다고 볼 수 있다. 외국의 경우 직업재활 프로그램에서는 작업치료사, 직업전문가가 많이 활용되고 있는데 우리나라의 경우에는 작업치료사는 극히 소수에 불과하며, 신체장애인
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t - oriented)의 서비스 부족과, 서비스 전달기관의 역할 및 기능의 비 합리화와, 서비스 특화(specialization)의 부족 등으로 나타났다.
2. 직업재활 상담사의 바람직한 역할 방향
장애인 고용촉진등에 관한 법률이 시행됨에 있어 우리나라 직업재활
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