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경영
7. 에프앤에프 - 라이프스타일 변화 주시 … 4,000억원 외형 돌파 / 전 복종 커버하는 라이프스타일 기업으로!
8. 이엑스알코리아 - 5년만에 2,700억원대 중견 기업으로 성장 /신규 사업마다 태풍의 핵
9. 한섬 - 중국 진출 및 수입사업
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기업소개 및 역사
연 혁
고객 중심으로 마인드 변화
마인드 변화를 시스템 적으로 뒷받침하는 조직의 변화
기존의 포스코 조직구조
제철소관의 변화
전통적인 포스코의 인사관리
민영화 이후 포스코의 인적관리
포스코의
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보이지만 결국에는 어려움에 처하게 된다고 말한다. <회사개요>
<사업전략>
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경영에서 비롯되었다고 할 수 있습니다. 1. 회사소개
2. 3M의 인사관리철학과 조직시스템
3. 학습조직 연구
4. 모험을 장려하는 기업가치관
5. 기여도평가 및 경력개발계획
6. 동기부여와 상벌제도
7. 한국 3M의 독특한 인사프로그램
8. 저
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추구하는 것
3) 마케팅 전략이란 비판, 그러나 거스를 수 없는 흐름
4) 인터뷰 : 한국웰빙클럽본부 이상규 대표
3.■웰빙 산업■ 불경기 중에도 호황
4.■웰빙 그룹■까지 생겨
5. 웰빙으로 산업을 경영하라
Ⅳ. 행복한 삶이 웰빙
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성공적일 것으로 기대 전자상거래의 의미
EC 추진 전략
EC실행단계
사이버스페이스 시장환경에서 기업의 관심
EC - 인터네트 비즈니스를 위한 웹구축
데이콤의 EC전략
한국통신의 전략
전자 상거래(EC)환경을 구현하라
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기업의 인사관리
가. 인사관리 개요
1) 대한항공의 인사철학
2) 인재상
3) 인사원칙
4) 인사제도 기본운영체제
나. 직무관리
1) 직급체계
2) 인력 선호 추세
3) 현재의 인력 계획
4) 정규직
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마케팅은 더 이상 브랜드의 성장에 도움을 주지 못한다는 사실을 발견할 수 있었다. (사례(디트로이트 자동차) - 캐딜락)
기업은 수적으로 줄어드는 기존의 단골 고객들에게 집중해야 하는가 아니면 높은 성장률을 보이는 새로운 시장으로 관
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기업의 R&D센터 유치를 확대함으로써 원천기술 확보와 우수인력을 양성할 수 있는 기본 토대를 마련한 것으로 평가됨
아울러, 우정서비스 혁신 분야에서는 어려운 경영여건에도 불구하고 ‘05.9월말 현재 563억원의 흑자를 달성하고,
o 다양화
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마케팅 등에 현혹되지 않는 합리성요구
-의견과 불만을 적극적, 지속적으로 할인점에 피드백 해줌으로써 할인점의 반성과 개선촉구 서론: 대형할인점시장으로의 진출 배경
본론
[1] 대형할인매장의 현황
[2]각 대형할인점의 경영전
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