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체험의 성취감, 자기발견 등 내적 실감을 하게 된다. 집단 체험을 통해 성장하게 된다.
집단사회복지실천의 원칙 5, 6
갈등해결의 원칙
갈등해결의 원칙은 집단 내 갈등이 생겼을 때 이를 해결하기 위해 노력하는 과정 중시하는 것이다. 집단
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가족력, 가치관, 방어기제, 스트레스 등에 대한 대처방식등으로 집단의 역동성에 영향을 미친다. 집단성원들의 모든 역할행동은 집단과업역할, 집단형성 및 유지역할, 그리고 자기중심적 역할이라는 세 범주중에 포함된다.
① 집단과업역할
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도 있음
(2) 자료수집 및 사정기술
- 집단구성원들의 문제와 자원, 강점들에 대한 정보를 수집하고 사정하는 기술로 개인을 대상으로 하는 자료수집 및 사정기술과 상당히 유사함
① 확인 및 묘사기술
② 정보요청, 질문, 탐색기술
③ 요약
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서론
지금까지 조직행동의 개인행동에 대하여 살펴보았다. 이제 조직에서의 집단행동에 대하여 살펴보도록 하자.
조직의 가장 기초가 되는(가장 원시적인 형태라 볼 수 있는 것이 집단이다.
그 중 규모가 작은 소집단의 특성과 활성화
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충족에 한계가 있어 이를 보완위해 통상조직에서 자발적으로 형성, 호손연구에서 비공식집단이 생산성에 큰 영향을 미침이 실증적으로 연구되기도 하였다.
② 비공식집단의 형태
ⅰ) 이해집단
: 공통된 관심사, 목적을 이루기 위해 조직, 주
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확인하고 고통스러운 시기에 지지를 받을 수 있는 기회 제공
- 집단소속의식이 장애를 입었을 경우
① 자유로운 사회적 참여를 방해하고
② 성원으로서 기여하는 만족감을 얻지 못하게 하며
③ 보상을 향유할 수 없게 만드는 다양한 조건
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단적인 갈등상황으로 까지 갈등이 비화되었다. 그리고 결국 한나라당 의원들이 집단적으로 모두 국회본회의장을 빠져나가게 되는 결과를 가져오게 되었다.
처음에는 회의에 한 시간 늦은, 어떻게 보면 사소할 수 있는 문제였지만, 집단 간의
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사회에 미치는 영향이 건설적이지 않고 파괴적일 수 있다.
⑦응집력- 집단의 응집력이 강할수록 구성원에게 미치는 영향력이 크다. 강한 응집력은 집단구성원에게 긍정적 결과뿐 아니라 부정적 결과를 가져올 수 있다. 집단에 매료되어 있는
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어떤 종류의 의사소통 기능(말하기, 쓰기)을 집단이 갖추어야 하는가?
④ 어떠한 사회적 상효작용 기능을 갖추어야 하는가?
⑤ 이 과제를 만족스럽게 완수하는 데 어느 정도의 시간이 필요한가?
집단과정에 관련된 과제 : 각자의 주장과 의견
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과 여건을 만들어 주는 것이 중요하다.
⑤ 프로세스/활동 : 집단의 운영과정의 운영과정과 관련된 요인들은 집단의 유효성에 중요한 영향을 미친다.
- 집단의 유효성은 집단이 속해있는 조직, 집단 및 개인관련 요인 등 집단 내ㆍ외부의 매우
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