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프로이드 심리학입문, 범우사, 1999
칼 구스타브 융(의사) 저 정명진 역, 분석 심리학, 부글북스, 2016
칼 구스타브 융 저 권오석 역, 무의식의 분석, 홍신문화사, 2007 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 프로이트 정신분석이론
1) 정신의 구조
2)성격의 구
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및 사기업의 팀제 사례와 문제점 및 개선 방안
◦ 공기업이 팀제를 비롯한 경영혁신을 해야 하는 이유
◦ 현재 공기업의 팀제 현황와 개선 방안
◦ 사기업의 팀제 도입 과정
◦ 미국, 일본, 한국의 팀제 사례
► 결론
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론 김인수 무역경영사 1999
조직행동론 김선봉외 민영사 2000
경영조직론 유영옥 학문사 1998
조직행동론 박연호 박영사 2000
Samsung Rising 한국경제신문 2002
http://myhome.hanafos.com/~made web
http://pax.hoseo.ac.kr/resrs_ra5003
http://friend4net.com/~hankyuo
http://www.kma.o
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론을 배경으로 기술적 과정을 도출한 것과 절충주의적 성격으로 단일한 이론적 배경을 갖지 않는 모델이있다.
(5) 실천지혜/직관/암묵적 지식
일반 사회과학에 비해 실천분야의 지식은 실제의 실천상황에서 발생하는 구체적인 문제와 관련되
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론
4) 인간발달단계별 특징
3. 성격(Personality) 이론
1) 프로이드의 정신분석이론
2) 심리사회이론
3) 개인심리이론
4) 분석심리이론
5) 행동주의 이론
6) 인지이론
7) 인본주의이론
4. 인간행동의 사회적 환경
1) 사회체계이론
2)
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조화로운 전체로 통합 할 수 있는 능력을 지녔고 그러므로 항상 자기실현의 의지를 가지고 행동할 수 있다고 주장했다. ◎ 프로이드와 융의 이론
1. 인격의 구조
1) 프로이드의 인격구조
2) 융의 인격 구조
프로이드와 융의 차이점
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유형
9.5 사회통제
제 13 장 사회계층
13.1 사회계층의 기초개념
13.2 계층이론
13.3 계급구조
13.4 사회이동
제 12 장 사회제도
12.1 사회제도의 개념
12.2 사회제도의 3유형
제 18 장 집합 행동과 사회운동
18.1 집합 행동의 의미
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론
Ⅰ. 사회해체이론
1. 토마스와 즈나니에스키
2. 파크와 버제스
3. 쇼우와 맥케이
Ⅱ. 아노미이론
Ⅲ. 하위문화이론
Ⅳ. 거리규범이론
Ⅴ. 일상활동이론
Ⅵ. 깨진창이론과 집합효율성이론
1. 깨진창이론
2. 집합효율성이론
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5. 구매 후 행동(behavior after buying)
1) 구매 후 행동의 단계
2) 구매 후 행동의 단계에서 기업에게 줄 수 있는 마케팅 시사점을 도출하여 제시
- [구매 후 부조화를 감소시키기 위한 다양한 활동 추진]
Ⅲ. 결 론
[참고 자료]
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행동과 사회환경. 학지사.
이근홍(2003). 인간행동과 사회환경. 대학출판사.
이인정. 최해경(2001). 인간행동과 사회환경. 나남출판.
최옥채 외(2003). 인간행동과 사회환경. 양서원
한상복. 이문용. 김광억(1997). 문화인류학개론. 서울대학교 출판
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