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장애인복지관장은 성과주의 예산지원은 통제에서 성과관리로 전환되어 장애인복지가 소비자 중심으로 바뀔 수 있을 것이라며 성과주의 예산지원제도의 도입을 찬성한 데 반해, 노동부 장애인고용과의 김종철 사무관은 장애인고용정책의 모
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장애인
2) 혼혈인
3) 외국인 노동자
4) 여성
Ⅲ. 우리 사회의 배타적 문화의 발생원인
1. 반도라는 지정학적 특징
2. 유교 문화의 특징
3. 근대화 과정에서 만들어진 특징
Ⅳ. 개인적 경험사례
1. 경험사
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장애인이 어떠한 사회적 편견이나 차별 없이 비장애인과 동일하게 시민으로서 권리와 의무를 행사함으로써 사회에 완전한 통합을 이루는 것은 불가능 할 것이다. 그리고 더 나아가 (중증)장애인들 중 ‘노동’을 원하는 이들에게는 노동의
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여성연구소, 1998
◎ Pan Deng, 교육불평등과 사회발전의 관계, 서울대학교, 2011 Ⅰ. 불평등(차별)과 불평등도
Ⅱ. 불평등(차별)과 국제체제불평등
Ⅲ. 불평등(차별)과 성불평등(남녀차별)
Ⅳ. 불평등(차별)과 교육불평등
Ⅴ. 불평등(차
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노동부(2008). 여성과 취업
-이영주, 김향선(2008). ‘여성복지론’. 양서원
-보건복지가족부(2009). 한부모가족지원사업 안내
-도미향, 채경선(2008). ‘여성학의 이해’. 양서원
-이기량, 주정(2007). ‘여성장애인 삶의 질 향상을 위한 방안 연구’
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여성의 일ㆍ가족 양립을 위한 시간 갈등 연구 : 연령계층별, 성역할 태도별 차이를 중심으로> 한국여성학회 한국여성학 제 25권 2호 2009 pp. 37-71
홍예선 <장애인 고용관련 법제에 관한 연구 : 의무고용제와 고용상 차별금지를 중심으로>
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노동부 보고서.
노동부(2008). 남녀고용평등과 일가정 양립 기본계획 제4차(2008~2012)
노동부(2005). 일하는 엄마의 영아보육 실태조사 결과. 노동부
박명선(2005). 출산·육아지원 정책에 관한 연구 :여성취업 활성화 관점에서”, 서울시립대도 시
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노동자들에게 교육하도록 되어 있음)의 정착화 및 유해성이 확인된 물질에 대한 관리와 신규화학물질에 대한 관리, 여성의 생식기에 특별하게 영향을 주는 물질에 대한 관리가 내실 있게 이루어져야 한다.
참고문헌
ⅰ. 김영진, 여성장애인의
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여성이 얼굴 쪽을 다쳤을 때 여성은 장애등급이 7급 정도 나오고 남성은 12급 정도 나온다고 한다. 요즘은 남성과 여성 모두 외모에 신경을 쓰고 가꾸어야 하는 시대이니까 그것도 성차별의 일종이라고 할 수 있다. 그리고 한국여성노동자회협
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여성의 삶의 질과 연관한 다양한 욕구를 충족시키는 것이 바람직하다.
2. 요보호여성문제
1) 장애여성
장애여성은 이중차별 또는 복합차별을 겪는 대표적 집단이다. 장애인이면서도 동시에 여성이기 때문에 장애인으로서의 정체성과 여성으
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