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비정규직 노동통계, 한국노동연구원, 2016.
김수복, 비정규직 노동법, 중앙경제, 2016.
장귀연, 비정규직, 책세상, 2009.
유지연, 비정규직 근로자의 고용안정 활성화 방안에 관한 연구, 한남대 사회문화대학원, 2008.
류용태, 비정규직 여성근로자
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여성인력 개발센터에서 중ㆍ장년 여성에 대한 직업 교육과 취업 알선을 한다면 여성 인력을 지속적으로 지원하는 데 큰 도움이 될 것이다.
4) 여성의 노동권
현재 여성주의 안에서 일어나고 있는 비정규직 차별 철폐와 같은 논의에 여성들의
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이주로 인한 한국어 미숙등으로 어려움을 겪고 있는 경우가 많은 바, 그들이 사회활동을 하며 다양한 대인관계를 맺을 수 있도록 경제적 지원 및 사회복지적 대책을 강구해야 될 것이다.
Ⅲ. 결론
아직 우리사회에 있어 정신장애인이나 여성,
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차별의 대표적인 예이다. 간접차별의 철폐를 위해서는 남녀고용평등법에서의 성차별의 판단기준을 보다 엄격히하여 간접적 성차별을 원칙적으로 규제하도록 하여야 한다.
차별임금의 해소또한 중요하다. 여성노동자의 이직과 노동단절을
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차별 폐지, 노동3권 보호를 위한 방안을 마련해야 한다.
4) 공공부문비정규차별철폐위원회 설치, 운영
비정규직을 무분별하게 확산시키고, 차별을 조장하는 기획예산처, 행정자치부 등 각 부처 및 기관의 지침을 감시 견제하고, 비정규직의 일
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차별의 대상
(2) 적용심사척도
(3) 위헌여부 검토
2. 군필자 가산점 제도의 합헌설
(1) 징집대상을 남성으로 제한한 병역법의 평등권침해문제의 검토
(2) 가산점제도 합헌성에 대한 논의
(3) 가산점제도의 차별의 대상
(4) 정당
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현장 이야기) 김성천, 김은재 저 | 학지사 | 2015.04.30. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리나라 사람들이 가지고 있는 편견과 차별적 의식 그리고 편견과 차별을 유발하는 요인
2. 편견과 차별의 문제 해결방법
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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장애인정책복지와 차별금지』, 인간과 복지, 2011
『한 중 일 장애인 고용 및 복지 정책 심포지엄 자료집』, 한국장애인고용촉진공단, 2011
사단법인 한국 장애인 복지 시설 협회 http://www.kawid.or.kr/html/index.php Ⅰ. 서론・・・・
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장애인정책복지와 차별금지』, 인간과 복지, 2011
『한 중 일 장애인 고용 및 복지 정책 심포지엄 자료집』, 한국장애인고용촉진공단, 2011
사단법인 한국 장애인 복지 시설 협회 http://www.kawid.or.kr/html/index.php Ⅰ. 서론・・・・
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차별의 대상
(4) 정당한 차별사유 존재여부
① 헌법 39조2항과 관련하여
② 비례 심사 기준의 적용
Ⅲ 불평등 문제와 관련한 군필자 가산점 제도의 대안 논의
1. 현재 시행중이거나 추진중인 보완 대책
2. 외국의 군필자 지원제도의 유형과 시사
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