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기업 지원법제의 개선방안에 관한 연구, 계명대학교
이수영(2000), 신노사문화 정착을 위한 6대 정책과제 추진, 한국인사관리협회
최윤영(2001), 한국, 미국, 일본의 여성기업지원제도의 비교연구, 동국대학교 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 창업기업 지원제
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기업문화는 창업자의 철학을 바탕으로 하여 축적된 경험이 기업의 제반요소에 영향을 미쳐 형성되는 것이다. 이러한 기업문화의 구성요소로는 공유가치, 전략, 구조, 관리 시스템, 구성원, 기술, 리더쉽 스타일 등이 있다. 이러한 구성요소는
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활성화와 경쟁력 향상에 긍정적인 영향을 미칠 수 있도록 우리들의 적극적인 자세변화가 필요하다. 1. 인사관리 방식의 변천 과정
2. 벤처기업의 인적자원관리 패러다임 변화
3. 기존 산업사회와 다른 벤처기업의 디지털 시대적 특징
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기업가정신이 기업경영성과에 미치는 영향, 한성대학교
염명곤(2005), 기업가 정신에 관한 실증 연구, 조선대학교
윤대혁 외 1명(2007), 경영자의 기업가정신의 결정요인에 관한 연구, 한국인적자원관리학회
정준이 외 2명(2009), 기업가정신과 기
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HR 역할 측정 서베이를 통해 HR의 역할을 4가지 영역으로 구분하고, 라인과 HR 부문에 필요한 권한과 책임뿐만 아니라 세부 활동까지 제시하여 각 역할 간의 균형 유지에 힘쓰고 있다.
참고문헌
이학종, 인적자원관리 - 현대기업의 새 인사관리
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형 중소기업의 성공요인에 관한 사례연구.벤처창업연구,3(2),65-88.
4. 유승균, 홍승기.(2014).유럽 주요국의 중견기업 사례연구. 통상정보연구, 16(1),185-203. 1.
서론
2.
본론
(1) 롯데그룹의 ‘인커리어’
(2) CJ그룹의 조직개편
3.
결론
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기업의 핵심역량
1. 비교우위 제고의 주요요인으로서 중소기업의 내생적인 핵심역량
2. 중소기업의 비교우위를 제고시키는 핵심역량의 내용
3. 핵심역량의 실현수단으로서 인적자원관리
Ⅵ. 중소기업의 자본금
Ⅶ. 중소기업의 공동브
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인적자원관리론. 박영사, 2023.
박경규. 신인사관리. 홍문사, 2022.
이재훈, 최종인. 현대 직무평가의 이론과 실제. 경문사, 2023. 목차
1. 서론
2. 직무평가의 개념과 필요성
3. 서열법과 분류법
4. 요소별 점수법과 요소 비교법
5. 현대적 직무
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인적자원 관리의 차별화 전략 / 허진 / LG주간경제 618호
- 인적자원관리의 성공요인 / 한국행정연구원 / 행정포커스 제1권
- 경쟁우위와 인적자원관리 / 배종석 / 인사조직연구 제7권 제2호
- 지식정보화시대 인적자원관리의 방향 / 김희선 / 창업
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인적자원 관리의 차별화 전략 / 허진 / LG주간경제 618호
- 인적자원관리의 성공요인 / 한국행정연구원 / 행정포커스 제1권
- 경쟁우위와 인적자원관리 / 배종석 / 인사조직연구 제7권 제2호
- 지식정보화시대 인적자원관리의 방향 / 김희선 / 창업
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