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, 기업의 자산의 가치를 전통적인 재무적 자산 중심으로 산출하는
방식에 대한 근본적인 문제제기와 함께 최근 인적자본과 지식자산을 체계
적으로 측정하여 관리할 필요성이 고조됨에 따라 지식경영이 등장/ 발전하
게 되었다. 지식경영은
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고객의 제품 A/S 요구를 묵살했다가 곤욕
1) 사건의 발단
2) 사건의 진행
3) 사건의 결과
Ⅶ. 기업 M&A(기업인수합병) 사례
1. 외국 M&A사례 실증분석 결과
2. 최근 국내 M&A 목적별 사례
Ⅷ. 기업 인사시스템 사례
1. 현대
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◆ 시험 출제 범위
◆ 가산점 제도
9. 노사관계
◆노동조합
◆노사협의회
◆대화와 타협으로 신뢰 가꾸기
10. 승진관리
◆인사평가제도의 종류
11. 보직관리 및 휴가제도
◆ 보직관리
◆휴일 및 휴가
-결 론-
-참고 문헌-
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3. 역량모델 개발과 평가, 활용 방법
Ⅷ. 향후 인사관리의 제고 과제
1. 노동력 구성의 변화
2. 가치관의 변화
3. 정부개입의 증대
4. 경제여건의 변화
5. 조직규모의 확대
6. 노동조합의 발전
7. 정보기술의 발전
Ⅸ. 결론
참고문헌
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1.Dell 사례
2.보잉사
3.유한 킴벌리
4.아모레 퍼시픽
5.현대/기아 자동차
6.삼성전자
Ⅳ. 글로벌e-SCM 경쟁력제고 전략
1. 재무투자전략
2. 고객서비스전략
3. 프로세스전략
4. 학습/성장전략
Ⅴ.결론 및 시사점
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일정비율 미달 시에는 미달비율만큼 추가 채용
※ 합격자 발표 : 당사 홈페이지 게시, 개별통보는 하지 않음 Ⅰ. SOSFO(국민체육진흥공단) 소개
Ⅱ. 주요사업
Ⅲ. 사회공헌 사업
Ⅳ. 국민체육진흥공단의 경영혁신
Ⅴ. 입사 전략
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중심적, 종업원 중심적 리더십
3) 리더십의 2차원적 관점
4. 리더십의 상황이론
1) 리더십 유효성의 상황모형
2) 리더십의 3차원모형
Ⅴ. 경영 리더쉽(경영자 리더십)의 기능
Ⅵ. 경영 리더쉽(경영자 리더십)의 평가
Ⅶ. 향후 경영 리더
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평가기준 규정.
(2)각 요소에 중요성을 나타내는 가중치를 부여.
(3)각 요소에 중요성을 나타내는 가중치를 부여
(4)점수가 제일 높은 예비입지를 최종 최선 방안으로 결정. 제1장 가치창조를 위한 생산시스템
제 2장 생산시스템의 글로벌
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경영전략 수립과 경영성과 평가에 활용했다.
네비게이터의 5가지 중심
재무중심 : 재무자본을 대상으로 기업성과를 평가하는 것, 영업수입, 투자수익률, EVA
고객중심 : 고객만족, 고객 부가가치 등 고객관계 평가, 시장점유율, 고객만족도 지
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경영전략 수립과 경영성과 평가에 활용했다.
네비게이터의 5가지 중심
재무중심 : 재무자본을 대상으로 기업성과를 평가하는 것, 영업수입, 투자수익률, EVA
고객중심 : 고객만족, 고객 부가가치 등 고객관계 평가, 시장점유율, 고객만족도 지
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