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지식과 가치를 창조하고 사원들간의 긍정적인 상호작용을 할 수 있는 것이 이랜드 핵심역량이다.
결론
이랜드를 통하여 알 수 있듯이 우리 나라 기업의 지식경영 성공을 위한 전제조건
1. CEO의 지식경영의 필요인식과 지속적 관심--이는 우리
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고객중심의 마케팅 개념이 이제 경영철학으로 자리잡게 된 것이다. 따라서 경영이념으로서 각광받고 있는 고객만족경영의 본질을 기업 및 대표자는 그 본질을 이해하고 성공적인 결과를 얻기 위해 노력을 해야 할 것이다.
또한 고객관계관리
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경영이념
1. 고(故) 아산(峨山) 정주영(鄭周永) 회장 연보 / 2
2. 현대의 기업정신 창조 / 3
3. 아산의 경영이념 / 4
제3장. 고 아산 정주영 회장의 기업운영을 위한 경제사상
1. ASANISM(峨山精神) / 7
2. 국익 사상과 국부사상 / 8
제4장. 아산정
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고객과의 지속적인 관계를 유지하면서 '한 번 고객은 평생고객'이 될 수 있는 기회를 만들며, 고객 중심의 평생 고객화를 통해 고객의 가치와 코리아나의 가치를 극대화 될 것이다.
참고문헌
『경영정보시스템(제10판)』. Kenneth C. Laudon, janeP. La
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가치일치성의 매개역할을 중심으로, 인하대학교 박사학위논문.
구언회(2007), 기업가정신과 벤처기업 성장의 결정요인에 관한 연구, 영남대학교 박사학위논문.
박노윤(2000), 조직행동으로서의 기업가정신과 성과와의 관계, 한국인사관리학회,
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정신, 바로 이순신의 위기경영으로 능히 할 수 있는 일이다. 서론
1. 충무공 이순신
2. 충무공 이순신의 일대기
본론
1. 명장 충무공 이순신 장군
2. 문화재 및 관광명소
결론
1. 충무공 이순신의 평가
2. 충무공 이순신의 리더십
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치를 제도화하는 등 지식경영시대의 윤리적 인사관리정책으로 개혁되어야 한다.
둘째, 마케팅의 윤리성 제고이다. 고객의 필요를 충족시켜주는 것이 기업의 사명이라고 한다면 기업이 고객과 접촉하는 가장 마지막 단계가 마케팅 활동이기
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경영자의비전제시와 변화전략의 구상 등 학습조직문화개발의 변화분위기 조성이 포함된다. 둘째, 개혁단계에는 조직구조조정과 지식정보시스템의 구축 그리고 열린 조직문화개발과 지식경영체계의 구축 등이 포함된다. 셋째, 정착단계에는
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경영원칙이다. 이런 비전과 경영이념 아래 풀무원은 ‘전사적인 품질경영’과 ‘전사적인 환경경영’을 기본전략으로 삼아나갈 계획이다.
Ⅷ. 경영이념의 창작 사례
1. 고객을 위한 가치창조
2. 인간존중의 경영
00이
한국 생명과학 연구의
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고객제일주의’, ‘고객을 위한 가치창조’, ‘무한책임주의’와 같은 표어를 내걸고 고객만족경영이 경영이념으로 매우 폭넓게 확산돼 있다. 그런데 경영합리화 전략의 일환인 고객중심주의는 말 그대로 고객이 중심이 되니 아무런 문제없
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