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관리 능력
* 사회적 인식 능력
* 감성리더로의 출발
* 나는 어떠한 사람이 되고 싶은가
* 나는 우물안 개구리는 아닌가
* 변화하는 리더십 - 무엇을 어떻게 변화시킬 것인가
* 지속적인 변화를 이끌어내라
* 타인의 경험에 가치를
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자본적 측면
2) 경영자의 의사 결정적 측면
3)변화에 대처하는 인재 채용의 문제
4) 신기술의 획득과 정보의 공유 문제
2. HP Way를 지속과 발전
Ⅳ) New CEO Carly Fiorina의 선택
Ⅲ, 결 론
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지속적인 성장 및 번영을 위해서는 인적자본을 잘 관리하는 것이 매우 중요한 과제이며 충분한 보상과 대우 등 인센티브시스템을 도입하여 인적자본의 누출과 소명을 최소화해야 한다. 기술능력이란?
흡수능력이란?
변형능력이란?
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관리에 매우 필수적인 능력이라고 할 수 있다.
3. 결론
이처럼 마케터는 미래사회에 올라운드 플레이어가 되어야 한다. 미래를 파악하면서도 빠르고 완벽한 결단을 내려야 한다. 또한 그 와중에 놀이, 즉 즐거움을 잊어서도 안된다. 이는 마치
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관리의 문제
6. 학습 정보 관련 문제
7. 컴퓨터와 통신 시스템을 사용하는 것으로 인한 기술적인 문제
Ⅸ. 원격교육의 평가
1. 장점
1) 자료 공유(sharing of resources)
2) 비용(costs)
3) 효율성(effectiveness)
4) 범위(\"reach\")
5) 개선된 강의 자료(impr
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관리방향, 한국초고층건축포럼 제 6차 국제심포지엄, 2006
윤수현, 우리나라 초고층 아파트 배치계획의 실태에 관한 연구, 고려대 산업정보대학원, 학위논문(석사), 2000
우지환, 초고층아파트 내진설계의 최적방안에 관한 연구, 해석방법 및 콘
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첨단산업의 급속한 발전
(3) 한국의 위기
2. 한중 교역 관계 분석
(1) 한국의 주요 교역 대상국 변화
(2) 한ㆍ중 교역 현황
① 산업별 대중 교역의 추이와 구조
② 한ㆍ중 양국 농업의 특성 및 교역구조
3. 한ㆍ중 FTA 예상 쟁점 (산업분야별)
(1) 농
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관리 시스템이라고 할 수 있는 지적 소유권에 대한 새로운 관점과 이해가 더욱 절실히 요구되고 있다고 할 수 있다. 특히 창조성의 표현이 디자인 작업의 관건이라고 할 수 있으므로 지적 소유권에 대한 명확한 이해를 바탕으로 해야만 올바
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관리론, 세영사
김선봉 외(2006) 현대조직행동론, 민영사
변영계(2009) 학습 이론의 이해, 학지사
전성연(2008) 학습의 이론적 탐색, 원미사
김병식 외(2011) 사회복지행정론, 창지사
제프리 제임스(2007) 첨단 산업 엘리트들의 34가지 경영지혜, 세종
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관리 시스템등과 같이 조직내의 의사 전달 및 정보 공유와 공동 협업을 지원하는 시스템과 통합되어 진정한 의미의Workflow Automation을 구현할 수 있는가의 여부도 중요하게 점검해 보아야 한다.
Ⅲ. 결 론
최근 대다수 기업들이 경쟁력 확보 및
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