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장애의 상태에 맞게 변형시키는 일, 즉 직무수정(job modification)이 필요한데 바로 여기서 재활공학의 활용이 적극적으로 요구된다.
또한 동법4조에 통신(communication)을 보장하는 내용이 명시되어 있는데, 청각 장애인들에게도 동등한 정보전달과
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장애
2) 자폐성 장애
3) 시각장애
4) 청각장애아동
5) 정서 및 행동장애
6) 의사소통장애
7) 학습장애
8) 운동지체장애
Ⅲ. 결 론
<2. ① 지적장애, ② 자폐성장애, ③ 시각장애, ④ 청각장애, ⑤ 정서 및 행동장애, ⑥ 의사소통장애 6가지 장
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장애정도가 중증 또는 중복장애인이어야 하기 때문에 다른 장애와 중복되지 않거나 경증인 경우에는 빈곤하더라도 혜택을 받을 수 없다.
노동력이 있다는 이유로 청각과 언어장애인은 장애 등급 상 1급은 아예 없기 때문에 혜택을 받을 수
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직업재활
ㆍ직업상담/직업훈련(직업적응훈련, 직업기술훈련, 공무원시험대비, 자격증취득 등)/취업알선
ㆍ구인구직/300인이상업체
ㆍ장애인생산품 소개 및 구입방법
사회재활
ㆍ상담/사회성및사회기술훈련/일상생활훈련/캠프/
ㆍ인권/지역
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동시에 단순히 수단으로서만 의미가 있는 것이 아니라 그 자체로서 내용적으로 보장받아야 할 권리라는 점에서 권리의 성격상 대국가적 급부청구권에 그치지 않고 대사회적인 청구권으로 이해할 필요가 있겠다.
(2) 청각장애인의 정보접근
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장애가 나타나기도 하고 유전성 질환이나 심리적 원인으로 발생하기도 한다.
4)청각장애
청각장애는 귀에서부터 뇌에 이르기까지의 청각전달기관 중 어느 부분에 이상이 생겨 소리를 듣지 못하거나 들은 소리의 뜻을 정확하게 이해하지 못하
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장애인의 인권을 보호하고 차별을 막는데 필수요소인 것이다.
넷째, 무엇보다도 당사자의 활동이 필요하다. ‘권리위에 잠자는 자의 권리는 법이 보호해 주지 않는다’고 했다. 앞서 이야기한 것들이 아무리 이상적으로 잘 이루어진다해도
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장애
3. 청각장애
4. 음성?언어장애
5. 정신지체
Ⅳ. 장애의 발생원인
1. 선천적 요인(12%)
1) 유전적 요인
2) 환경적 요인
3) 모체의 조건
2. 후천적 요인(88%)
1) 출산 시 요인
2) 출산 후 요인
Ⅴ. 장애의 재활
1. 의료재활
2. 직업재활
3.
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재활의료를 제공하고 장애인의 장애를 보완하기 위하여 재활보조기구의 제공등 필요한 시책을 시행한다.
[장애인복지법] 제57조 ① 국가와 지방단체는 장애인의 신청이 있을 때에는 재활보조기구를 교부·대여 또는 수리 하거나 재활보조기
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재활전문가, 장애인, 가족, 고용주 등이 함께 협력하여 변화할 때 제대로 이루어질 수 있다.
【 결 론 】
우리 나라의 경우, 장애의 정의는 \'장애인복지법\'에 나타나 있는 바, 1989년의 법에서는 \'장애우이라 함은 지체장애, 시각장애, 청각장
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