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노동시장정책이 실업자의 지나친 복지 혜택 의존과 장기 실업을 가져온다는 비판이 높아짐에 따라 소극적 정책의 비율은 점차 하락하고 있는 것은 사실이다. 그러나 여전히 선진국 실업대책의 본질은 실업자에 대한 최소한의 생계보호를 위
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노동부 실업대책추진단장 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 실업의 개념
Ⅲ. 실업대책(실업정책)의 배경
1. 외환위기와 대량실업
2. 취약한 사회안전망제도
3. 실업대책의 추진경위
Ⅳ. 실업대책(실업정책)의 현황
Ⅴ. 실업대책(실업정책)의 문제점
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2) 임금
3) 근로시간
2. 고졸채용 문제점
1) 경영계획
2) 청년실업문제와 고졸실업문제
3) 역차별 문제
3. 고졸채용 찬성입장
Ⅲ. 결론……………………………………………p.8
Ⅳ. 출처……………………………………………p.8-9
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않는 자만이 살아남는다.
Ⅲ. 자본경제의 핵심은 중소기업
Ⅲ-1 과감한 중소기업 정책의 필요성
Ⅲ-2 새로운 중소기업 정책의 시급성
Ⅲ-3 한국을 이끌 미래산업, 중소기업이 책임진다.
Ⅲ-4 중소기업에서 꿈을 펼치다.
*참고문헌
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문제에 있어서 극한의 상황으로 몰리지 않을 수 있도록 돕는 것. 이로 인해 누군가에게 해를 끼치거나 사회를 향해 그들의 불만을 표출하지 않을 수 있도록 하는 것. 우리사회와 구성원 모두가 해야 할 일일 것이다. 1. 서론
1)생계형 범죄
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노동연구, 2008
김유선, 노동시장 유연화와 비정규직 고용, 한국노동사회연구소, 2004
박가분 외, 청년, 운동을 말하다, 문화과학, 2011
송호근 외, 위기의 청년세대 - 출구를 찾다, 나남, 2010
정진기, 우리나라 청년실업정책에 관한 고찰: 참여정부
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서비스되도록 하는 기능연계에 보다 관심을 경주해야 함
* 참고: 한국개발연구원 http://www.kdi.re.kr/ 1.소득분배 개선을 위한 경제,재정정책
2.소득분배 개선을 위한 조세
3.소득분배 개선을 위한 복지
4.소득분배 개선을 위한 노동
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노동자 등을 말한다.
22. 비정규직 문제 해결 방안
- 기능주의, 갈등주의 이론으로 비정규직의 문제해결 접근 방법
- 인재의 능력을 파악하여 파레토 최적을 만들어 내야한다.
- 비정규직의 정규직화를 해야 한다.
- 정규직화를 넘어서는 새로
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정책 즉 실업자 소득유지정책, 실업자의료보건정책, 실업자교육정책 및 실업자주택정책을 강화하여야 할 것이다.
그런데 정부의 대책은 실업문제 해결에 있어서 사회복지적 정책들이 미흡한 실정이고 관련부처간에 협조가 제대로 이루어지
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문제로 취업난의 갈등은 피해갈 수 있을 것이다.
Ⅱ. 화이트컬러 선호경향 & 공무원 선호. &
Ⅲ. 중소기업 기피현상.
→ 전부다 너도나도 대기업, 그리고 사무직, 화이트칼라직장만 선호하다보니 청년실업문제가 심각해지고 자연적으로 실제
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