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간호역량별 신규간호사 행동지표
: 각 역량군별 행동지표와 행동지표를 구체화하였으며, 이는 2,4,6개월 시점에 pass인지 fail인지를 면담과정을 통해 확인한다
2) 신규간호사 기본행위 체크리스트 (단위:개월)
- 항목 : 기본적으로 환자간호를 위
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간호사로서 역량을 충분히 발휘하고 성장할 수 있다고 믿습니다.
2-1. 말씀하신 기준은 삶의 목표와 어떤 관련성이 있으신가요?
저의 삶의 목표는 환자에게 신뢰받는 전문 간호사가 되는 것입니다. 환자 안전 중심의 조직에서 근무하면, 임상
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비전 및 질문과 답변 10개
4. 효과적인 면접 대비 전략
5. 실전 팁: 면접 당일 체크리스트
6. 면접 후 반성과 교훈 (실제 면접 경험을 통해 배운 점과 개선점)
7. 합격을 위한 실질적 조언 (합격자가 전하는 구체적인 팁과 준비 과정 공유)
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간호사 업무는 자기 주도 학습이 중요하며, 모든 상황에서 즉시 질문하면 동료의 흐름을 방해할 수 있습니다. 먼저 관련 매뉴얼·EMR·문헌을 확인하고, 해결이 안 될 경우 간략히 정리해 질문하면 질문의 질도 높아지고, 동료들도 적극적으로
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간호사의 기본임을 항상 명심하고 업무에 임할 것입니다.
Q13. 일과 생활의 균형 방법은?
저는 일과 삶의 균형, 즉 워라밸이 장기적인 성취와 만족감, 번아웃 예방에 필수적이라고 생각해 평소부터 실천하려고 노력합니다. 근무시간에는 맡은
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간호사가 되겠습니다. 1. 창의성 : 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
2. 진취성 : 적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더십을 발휘하여 목적한
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시간표본색출을 사용한다.
◎ 목표관리 : 평정자와 피 평정자가 참여하여 직무수행 목표를 설정하고 이에 따라
직무수행을 하도록하며 이의 효과를 일정기간 후에 평가하여 회환시키는 평정방법이다. 참여와 결과의 두가지 단계를 거쳐
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체크리스트가 평가되어 있는지 확인한다. Ⅰ. 가족건강기록부
1) 가족사항
2) 가족건강력 (가계도)
3) 가족밀착도
4) 사회지지도
Ⅱ. 가족 사정
Ⅲ. 간호진단
Ⅳ. 간호과정
1) 기관절개관 관리의 지식부족과 관련된 감염의 위험
2)
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방법
Ⅲ. 간호과정
1. 대상자의 기초자료
2. 대상자의 건강양상
3. 신체검진(Physical examination)
4. 약물조사
5. 진단검사
6. 대상자 치료 목록 요약
7. 자료수집 과정에서 질문할 내용(실습지도교원이나 프리셉터, 수간호사)
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체크하여 못볼시에 관장을 시행하고 하제를 투여한다.
방광훈련을 통해 foley를 뺀다.
대변을 하루에 한번 정상변을 본다.
방광훈련을 통해 소변을 스스로
볼수 있다.
(3) 간호과정 Ⅰ. 서론
A. 연구의 필요성
B. 연구대상 및 방법
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