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어떻게 나눌 것인가를 사회에 보여주어야 한다.
현대사회에 사회가 요구하는 것은 상생하는 기업, 사회적 기업, 윤리적 기업, 궁극적으로 공동체적 기업이라는 것을 대기업들은 경영이념으로 바로 새겨야 한다고 생각한다. 없음
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정리
2. 상시적 기업구조조정 시스템 구축
3. 기업부실경영에 대한 책임강화
Ⅴ. 기업개혁의 찬반양론
1. 대기업에 대한 기본적 시각
1) 찬성론자의 견해
2) 비판론자의 견해
2. 기업경영의 투명성 제고
3. 상호지급보증 해소
4. 재무구조
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정리사업의 적극활용
4) 절충식 택지개발 방식의 활용
4. 택지개발계획 및 행정절차의 개선
1) 도시계획과의 연관성 확보
2) 평형별 배분기준 및 택지공급 가격체계의 재검토
3) 각종 영향평가 규정의 통합 및 기준 재검토
5. 토지
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이익에 간섭할 수밖에 없고, 이는 공산주의 국가에서나 가능한 일이다. 미리 부작용도 짚어봐야 한다. 대기업들이 초과이익공유제를 피해 해외 부품업체들에 눈을 돌린다면 결국 국내 중소기업만 피해를 보게 된다.
3) 찬성반대입장정리
찬성
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이익공유제, 성과공유제, CSR이론으로 본 대기업의
사회적 책임에 대한 조명
1) 기업의 사회적 책임과 사회적 기업의 등장
2) 중국의 사회적 기업의 등장과 그 예
3) 성과공유제, 초과 이익공유제의 대두와 중소기업과 대기
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