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지급요건
3) 수급권 제한 및 소멸되는 경우
4) 사회복지법의 의무
5) 사회복지법의 벌칙
5. 고용보험법
1) 사회복지수급권 발생의 요건
2) 급여의 지급요건
3) 수급권 제한 및 소멸되는 경우
4) 사회복지법의 의무
5) 사회복지법의 벌칙
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계약법시행령 제90조, 동시행규칙 제75조
○ 지체상금 = 계약금액×지체일수×지체상금율
○ 지체상금율
- 공사 : 1/1,000
구 분
주 요 내 용
계약금액
○계약서상의 계약금액
- 설계변경, 물가변동 등이 있었던 경우 변경계약 금액
○장기계속계약
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근로
사업에 우선권을 부여받을 수 있다.
나) 재직근로자 지원제도
(가) 근로자수강지원금 지원
지원대상자 및 범위는 이직예정인 피보험자, 40세 이상 피보험자, 상시 사용하
는 근로자수가 300인 미만인 사업에 고용된 자, 근로계약기간이 1년
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직사회화를 이끌 수 있는 멘토링이나, 직무의 교육을 담당하는 전문가제도 등을 임금피크제와 병행 실시하여 고령근로자들의 전문화된 능력을 적극 활용하고, 원한다면 정년이후에도 계약직이나 촉탁직으로 고용을 연장하는 방향으로 가야
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고용계약 기간별 임시직 비율(1999)
_____________________________________________________________________ 임금근로자 중 임시적 근로자 중 임시적근로자 중
임시적 근로자 12개월 이하 13개월 이상
비율 고용계약자 비율 고용계약자 비율
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직…유급휴가ㆍ상여금 수혜 정규직 절반 안돼”, 헤럴드경제, 2018.01.17. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례를 하나 선택하시오. (비정규직 처우, 임금차별)
1) 비정규직 근로자의 개념
2) 비정규직
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직접고용의무 불이행시 3천만원 과태료는 건수로 부과됨. 미이행시 과태료 부과
추가되지 않으니 직접고용보다는 과태료를 활용할 것
차별해소 회피 방안을 적극 마련할 것
○ 기간제 노동자 무기계약화시 임금과 근로조건은 현행 유지할
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직접적인 노사관계를 형성하게 되며, 사용자로서의 정부가 그들이 직접 고용하는 노동자에 대해여 어떠한 계약관계에 서느냐 하는 것은 민간부문에 있어서의 노사관계에 직접적인 영향을 미친다.
4) 조정기능(state as umpire)
입법, 행정, 사법권
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표준보육과정의 이해와 적용, 양서원
임미혜(2008) 표준보육과정에 기초한 영유아보육과정, 학현사
양옥경(2006) 가족과 사회복지, 이화여자대학교출판부
김종해 외, 영유아보육법개정안에 대한 의견서, 참여연대사회복지위원회, 2008
이세희,
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고용 현황
1. 세계 고용동향
2. 지역별 고용동향 및 전망
1) 선진국
2) 남미/카리브해 제도
3) 동아시아
4) 동남아시아
5) 남아시아
6) 중동/북아프리카
7) 남아프리카(사하라 이남)
8) 체제전환국가
Ⅶ. ILO(국제노동기구)의 최저임금결정제
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