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자기효능감, 리더십생활 기술을 이중매개로 자원봉사 지속의지에 미치는 영향, 교양교육연구, 2017.
정규태, 대학생 자원봉사활동의 활성화 방안에 관한 연구, 상지대학교 사회복지정책대학원 논문, 2008.
정미정, 대학생 자원봉사활동의 실태
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경력, 요구되는 기술)
4. 취업시 고려사항
Ⅳ. 21세기 유망직종 - 특허관리전문가
1. 직무개요
2. 주요과업활동
3. 자격(학력, 경력, 요구되는 기술)
4. 취업시 고려사항
5. 관련기관
Ⅴ. 21세기 유망직종 - 광고디자이너
1. 업무의 내용 및
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자기 이해 부족
2) 학교 진로지도에 대한 학생 만족도 저조
3) 학생 개인 특성에 맞는 진로지도 프로그램 운영 미흡
Ⅶ. 향후 진로교육(진로지도)의 내실화 방안
Ⅷ. 향후 진로교육(진로지도)의 발전 방안
1. 초·중등학교 및 대학의 진로
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자료 제공
3) 이해관계자와 전문가의 참여 증대
3. 체계적인 예산편성활동 시행
1) 교육계획과 연계된 예산 편성
2) 교원도 참여하는 예산 편성
4. 자율평가 활동의 내실화
1) 학교발전의 의지를 반영한 평가 기준 개발
2) 평가결과의 활용
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자기실현을 할 것인가』:청림출판
피터드러커(2000),『변화리더의 조건-어떻게 변화를 이끌어 갈 것인가』:청림출판
LG경제연구원(2005),『2010 대한민국 트렌드』:한국경제신문 Ⅰ 미래사회 분야별 트렌드와 직업 전망
1. 아름다움과 웰빙의
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취업실태 및 고용확대 방안”, 강원발전연구원 연구보고서, 2005
김현진, “일본의 저출산 고령화와 한국 기업에의 시사점”, 삼성경제연구소, 2003
신동면양기근, “고령화 사화의 노인고용정책 방향에 관한 연구”, 한국노년보, 2004
안주엽,
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구글의 인적자원, 그리고 문화
1) 경력개발의 논리
(1) 인재채용
(2) 세부사항
(3) 경력개발의 필요성
(4) 경력개발이 안 될 경우의 문제점
2) 인문학적 복리후생
(1) 20% 타임제
(2) 수평적 기업 문화
(3) 디자인
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고 자료
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높이는가?
3.
*참고자료
LG주간경제-한국기업의 HR 패러다임 혁신방향 <목차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 과거 채용방식 (1980년대)
2. 과거와 현재의 채용방식의 변화표
3. 과거 기업 채용의 사례
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 토론주제
* 참고자료
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자료를 활용하여 교육의 효율성을 높이고 있다. 이와 같은 급속한 정보통신기술의 발전에 따라 특수교육 영역에서도 교수-학습자료의 지도로, 학교현장에서 학생들이 흥미와 관심을 가지고 자기주도적인 학습으로 다양하고 구체적인 정보통
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인식
① 맞벌이에 대한 국민 의식
② 맞벌이의 사회현실
③ 비취업여성의 의식변화
④ 취업여성의 의식변화
5) 맞벌이 사례 (다음 까페“ 맞벌이 부부 10억 만들기”에서 퍼옴)
6) 대안-맞벌이 부부를 위한 가족정책
7) 결론
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